CUT advierte riesgo de fijar salario mínimo por decreto tras vencimiento del primer plazo

Este 15 de diciembre venció el plazo establecido por la ley para que las partes involucradas en la negociación del salario mínimo para 2025 lleguen a un acuerdo. Sin embargo, Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), advirtió que, de persistir el estancamiento en las conversaciones, el Gobierno Nacional podría verse obligado a fijar el aumento por decreto, tal como lo establece la norma.

En entrevista con Caracol Radio, Arias señaló que, aunque este es el primer plazo, la ley contempla la posibilidad de continuar las negociaciones hasta el 30 de diciembre. “Hoy es el último día que la ley prevé para llegar a un acuerdo, pero eso no quiere decir que no se puedan realizar reuniones posteriores. Incluso podría haber concertación después de esta fecha. Si no se llega a un acuerdo, el Gobierno tiene hasta el 30 de diciembre para decretarlo”, explicó.

El líder sindical hizo énfasis en que, hasta el momento, no ha habido reuniones tripartitas entre trabajadores, empresarios y el gobierno. Según Arias, solo se han realizado encuentros bilaterales, lo que ha limitado avances significativos en la concertación. “El gobierno nos ha escuchado a los trabajadores y también a los empresarios, pero todavía no sabemos si eso ha servido para encontrar puntos en común”, añadió.

Falta de cifras concretas en la mesa de negociación

Uno de los principales obstáculos, según la CUT, es la falta de propuestas claras por parte del sector empresarial. Arias calificó esta postura como una estrategia que bloquea el diálogo: “Mientras el empresariado no ponga una cifra en la mesa, no hay cómo negociar. Esto ya nos pasó el año pasado. Es la misma historia: ellos no ponen cifras, nosotros nos mantenemos en las nuestras, y eso deja a la negociación estancada”.

Arias también lanzó duras críticas a Rodolfo Correa, presidente de ACOPI a quien acusó de presentar propuestas que no cumplen con los parámetros legales luego de que presentara sobre la mesa un incremento del 5,2%. “Esa es una actitud camorrera del señor de Acopi. La ley es clara en los factores que deben considerarse para fijar el salario mínimo, como la inflación, la productividad y el crecimiento económico. Presentar propuestas que están fuera de la ley es un irrespeto hacia quienes estamos negociando”, afirmó.

El papel del Gobierno y las expectativas de la CUT

Pese a las dificultades, Arias expresó su confianza en que el presidente Gustavo Petro y su equipo tendrán una mejor disposición para incorporar la productividad laboral como un criterio fundamental en el aumento del salario mínimo. “El presidente Petro entiende que la productividad laboral, que es superior a la productividad total de los factores, debe ser la base para cerrar la brecha salarial que dejaron los gobiernos anteriores”, señaló.

No obstante, Arias advirtió que, si no se logra un consenso, el Gobierno deberá fijar el aumento por decreto antes de que finalice el año, una situación que podría generar tensiones adicionales entre las partes. “Si seguimos en los desencuentros que tenemos hasta hoy, será el Gobierno quien defina el salario mínimo. Es un escenario que nadie quiere, pero que está contemplado en la ley”, concluyó.

El próximo paso en la negociación

Se espera que en las reuniones programadas para los próximos días, el gobierno presente un informe detallado sobre los avances alcanzados en sus encuentros con trabajadores y empresarios. Este reporte será clave para determinar si hay posibilidades de acercamientos entre las partes o si, por el contrario, el desencuentro persiste, dejando la decisión final en manos del Ejecutivo.