¿Cuántas horas se reduce la jornada laboral en 2025? Así serán los ajustes tras año nuevo

El gremio de trabajadores del país festeja la llegada del año 2025 con la medida implementada por el Ministerio del Trabajo bajo la Ley 2101 de 2021, en la que se decidió reducir la jornada laboral progresivamente durante los años siguientes.

Durante el desarrollo del año 2024, específicamente el 15 de julio, se cumplió con la reducción prometida de dos horas, es decir, la jornada laboral culminó el resto del año con 46 horas; esta medida tendrá una nueva reducción para el próximo año.

Esta medida implementada por el Ministerio tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores, algunos de los acuerdos a los que pueden llegar ambas partes son los siguientes:

• Ambas partes podrán pactar, de forma temporal o indefinida, turnos de trabajo sucesivos que no excedan 6 horas al día y 36 a la semana. Sin que esto de lugar al pago de recargo nocturno o trabajo suplementario.
• Siempre que la suma de ellas no supere 42 horas, las partes podrán pactar unas jornadas diarias flexibles de mínimo 4 y máximo 9 horas diarias, no habrá lugar al pago por trabajo suplementario.
• El empleador no podrá, sin el consentimiento del trabajador o trabajadora, contratarlo para la ejecución de dos turnos en el mismo día, salvo en labores de supervisión, dirección, confianza o manejo.

¿Cuántas horas se reduce la jornada laboral en 2025?

Con el inicio del año 2025, los empleadores deben implementar la medida impuesta para ese año, la cual determina que la jornada laboral semanal será de 44 horas en total, dos menos en comparación con la estipulada en el año 2024.

Sin embargo, esta medida no regirá a partir del 1 de enero, sino que se implementará posterior al 15 de julio de 2025, misma fecha en la que se ha venido implementando la medida en los últimos dos años. De igual manera, la reducción progresiva de la jornada laboral culminará el 15 de julio del año 2026, cuando la jornada posea 42 horas laborales semanales.

El Ministerio de Trabajo ha dejado claro que esta medida no representa ninguna reducción en el salario, prestaciones legales o derechos del trabajador, además que tampoco incluye la hora del almuerzo, por lo que no es posible ser usada para mermar la jornada establecida.

La medida establecida también propone un reajuste en cuanto a los horarios establecidos en las jornadas diurnas y nocturnas, pues tras la implementación total de la Ley 2101 de 2021, la jornada diurna regirá entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m., y la jornada nocturna funcionará en el intervalo restante, cabe recordar que en la actualidad, la jornada nocturna inicia a partir de las 9:00 p.m.

El Ministerio del Trabajo extendió su invitación para que tanto las empresas como los trabajadores cumplan con las normativas estipuladas en la ley, de esta manera, el ente gubernamental podrá seguir trabajando y avanzando en la aprobación de jornadas que eleven el tiempo de descanso de las personas y que estas tengan mejores condiciones en su diario vivir.