¿Cuánto le llegará de prima en diciembre si gana el mínimo? Así puede calcular
Conozca el valor que le llegará a los trabajadores que tengan un salario mínimo y el plazo máximo para recibir este beneficio.
Persona recibiendo la prima/ Imagen de referencia/ Getty Images / Kryssia Campos
En Colombia, el pago de la prima es uno de los momentos más esperados del año por muchos empleados. Este beneficio genera ingresos extra dos veces al año, uno en junio y el otro en diciembre. Por eso, varias personas ya han empezado a calcular cuánto recibirán en diciembre de 2024 de acuerdo a su salario.
Según el Código Sustantivo del Trabajo en el Artículo 306 que se denomina como “la prima de servicios a favor de todo empleado” el empleador está obligado a pagar esta bonificación a todos los trabajadores clasificados como dependientes. Esto incluye a los empleados domésticos, los conductores privados, los jornaleros o los trabajadores agrícolas. Sin embargo, no todos los tipos de contrato son elegibles para este beneficio.
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¿Cuándo pagan la prima de diciembre del 2024?
“El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado” afirma el articulo 306.
Esto quiere decir que de acuerdo a la ley hasta el 20 de diciembre de 2024 la empresa deberá consignarle este beneficio.
¿Cuánto le llegará de prima en diciembre si gana el mínimo?
El cálculo se puede realizar con el sueldo base, multiplicado por 180 (que son los días laborados en un semestre), y dividirlo entre 360. Lo que significa que si usted gana el mínimo la formula le debe quedar de la siguiente manera:
- FORMULA: Sueldo base: 1′300.000 x 180 (días laborados en un semestre) ÷ 360 (días del año)
- PAGO DE PRIMA SEGUN SALARIO MÍNIMO: 650.000
Si su salario es distinto, solo reemplace el sueldo base y siga la formula completa para obtener el resultado del pago de la prima según su salario.
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¿Quienes no reciben la prima de final de año?
Los empleados que no tienen derecho a la bonificación semestral son los empleados que tienen un contrato de servicios, los trabajadores por cuenta propia, es decir, independientes, los empleados totalmente remunerados, los empleados con contrato de aprendizaje o los empleados con contrato regular. Por otro lado, aquellos que superen un salario mensual a los 10 millones de pesos colombianos.