Destitución e inhabilidad a un oficial de la Policía del Quindío por acoso laboral
La Procuraduría sancionó con destitución e inhabilidad por 17 años a oficial de la Policía que acosó laboralmente a subalterna
![Policía Nacional de Colombia logo. Foto: Colprensa.](https://caracol.com.co/resizer/v2/CONW25BHO5DJTC6TRRQW2YVVDI.jpg?auth=f58fe422006c5a8469f85885d1ee44a7d70628f15b095b68fa11e50a3179c9e0&width=650&height=488&quality=70&smart=true)
Policía Nacional de Colombia logo. Foto: Colprensa.
Armenia
La Procuraduría General de la Nación en un fallo de primera instancia impuso sanción de destitución e inhabilidad general por 17 años al exjefe del Grupo de servicios asistenciales de la Policía del Quindío, teniente Darío Fernando Cabrera Hidalgo, por acosar laboralmente a una subalterna entre noviembre de 2019 y mayo de 2020.
De acuerdo con la información entregada por el ministerio público, la Regional de Juzgamiento de Risaralda confirmó que el oficial abusó de su rol jerárquico para cambiarle de manera permanente los turnos que debía cumplir en su calidad de patrullera, la obligó a prestar servicio en su día de descanso y omitió las incapacidades médicas que tenía y le asignó responsabilidades que excedían los horarios laborales
Lea también:
Además, indican que el Ente de control encontró probado que el disciplinado descalificó con comentarios hostiles y humillantes las labores de la funcionaria, le endilgó responsabilidades distintas a las que estaba obligada, situaciones todas que provocaron su aislamiento laboral toda vez que sus compañeros evitaban el contacto para no ser víctimas de medidas similares.
En cuanto al desarrollo del proceso investigativo sostienen que Cabrera Hidalgo, que ejerció para la época de los hechos también como jefe del Grupo Prestador de Atenciones de Salud en Quindío de la Policía Nacional, tuvo comportamientos que vulneraron la dignidad humana y el trabajo en condiciones dignas y justas, resaltó el Ministerio Público.
Finalmente, expone la Procuraduría que con su conducta el teniente vulneró el principio de moralidad, se apartó de la normatividad vigente en el cumplimiento de sus funciones y abusó de su grado para entorpecer el desarrollo del trabajo a cargo de quien estaba bajo su mando, por lo que la Procuraduría calificó su falta de manera definitiva como gravísima cometida a título de dolo.