¿Qué pasaría con la pensión de los colombianos con la nueva Reforma? 3 cambios claves
La ponencia para segundo debate de la Reforma Pensional tuvo diferentes modificaciones que beneficiarían a las mujeres.
Imagen de referencia de pensión // Getty Images
El proceso de la nueva reforma de pensión en Colombia ha sido largo y complejo. El proyecto de ley fue presentado por el gobierno del presidente Gustavo Petro en marzo de 2023 y sigue estando en diferentes discusiones y modificaciones.
La aprobación de la reforma ha sido polémica ya que hubo oposición de algunos sectores, como las administradoras de fondos de pensiones (AFP). Sin embargo, el gobierno logró obtener el apoyo de la mayoría de los congresistas.
El Gobierno radicó la ponencia para segundo debate del proyecto de reforma pensional, donde se realizaron algunos ajustes al texto original relacionados con el pilar solidario, el semicontributivo y sobre las semanas que deben cotizar las mujeres para pensionarse; además de que las personas que tienen un número considerable de semanas cotizadas en el sistema vigente pueden finalizar su vida laboral sin modificaciones.
La ponencia en cabeza de la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, la presidenta de la Comisión Séptima del Senado, Marta Peralta Epieyú y un grupo de congresistas afines, contiene 94 artículos, en los que se mantiene el sistema de pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro individual.
3 cambios claves de la nueva ponencia
1. En el pilar solidario este punto se disminuyó la edad para que las mujeres se pensionen, de 65 a 60 años. De este modo, con la disminución del año 2024 al 2050 se tendría un promedio de 444.814 nuevas beneficiarias.
2. En cuanto al pilar semicontributivo, se disminuyó el requisito de edad para las mujeres de 60 a 62 años. También, el tope mínimo de semanas cotizadas para acceder y ser beneficiario de este pilar pasará de 150 a 300 semanas, con el objetivo de que los ahorros pensionales de los afiliados sean mayores.
3. También, en cuanto a las semanas cotizadas por las mujeres, esta Reforma Pensional acogerá la sentencia C-197 de 2023 de la Corte Constitucional que reduce de 1.3000 a 1.000 el número de semanas que deben cotizar las mujeres, lo que aumentaría la probabilidad de pensión de las mujeres en 8.8%.
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Así, las mujeres serían las más beneficiadas de estos nuevos puntos. “hay algunos cambios y propuestas del Gobierno, pero también recogidas de las propuestas de los equipos de los senadores. Una de ellas, el fallo de la Corte Constitucional que favorece a las mujeres sobre la disminución de semanas cotizadas para pensionarse”, afirmó Martha Peralta.
El 4 de octubre, la ministra del Trabajo, presentó en el Senado de la República la ponencia mayoritaria para iniciar el segundo debate del proyecto de ley de reforma pensional.
“Le queremos decir a los colombianos y colombianas que se ha surtido la radicación de la ponencia mayoritaria que está firmada por 5 senadores de la República, después de un trabajo técnico fuerte, juicioso y sobre todo con los estudios actuariales de respaldo”, explicó.
¿Qué pasaría con en fondo de ahorro?
En el caso del fondo de ahorro, con el único fin de utilizar los recursos para pagar las mesadas y las cotizaciones hasta 3 salarios mínimos, serían administrados por Colpensiones; el restante pasará a los fondos privados.
“Esta es una ponencia construida con todos los sectores, con los distintos equipos de trabajo de esta comisión, una ponencia incluyente y garantista”, dijo Martha Peralta, senadora y coordinadora ponente.
