Gobierno expedirá decreto para modificar modalidad de teletrabajo

Al finalizar este 30 de junio la emergencia sanitaria, el Ministerio del Trabajo anunció que expedirá un decreto que modificará el régimen aplicable a la modalidad del teletrabajo, que podrán acordar los esquemas de cumplimiento de funciones sin afectar la desconexión laboral.

"Si se quiere adoptar una medida permanente que permita que el trabajador labore unos días desde la casa y otros desde la empresa, se recomienda a los empleadores poner en marcha el teletrabajo, sobre el cual el Ministerio del Trabajo próximamente expedirá una reglamentación, que permitirá superar varias barreras para que se acceda más fácil a esta modalidad", afirmó la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Isis Andrea Muñoz.

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Explicó que el teletrabajo es una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remunerados o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación - TIC, para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo.

En cuanto a las dudas de algunos empresarios sobre el trabajo en casa, Muñoz, aclaró que la Ley 2088 del 2021, reguló la figura de trabajo en casa como una forma de prestación de servicio aplicable a situaciones ocasionales o especiales que se presenten en una relación laboral.

Reiteró que el trabajo en casa nació con la pandemia del COVID-19, una de las alternativas planteadas por el Ministerio del Trabajo para proteger el empleo también es cierto que, con la aprobación de la ley, esta habilitación ya se encuentra incorporada en las normas laborales permanentes y entra a hacer parte de las diferentes modalidades de trabajo a distancia como lo son: Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto.