Trabajadores colombianos retiraron cesantías por $5 billones
La cesantía se paga el empleador, que es propiedad de cada trabajador, y que se pagará a más tardar el próximo 14 de febrero, como establece la ley.
Durante el 2017 los trabajadores colombianos retiraron $5 billones en cesantías, es decir 10,5% más que en el año 2016, revelo este lunes la Asociación de Administradores de Fondos de Pensiones y Cesantías, Asofondos.
El informe señala, que en diciembre del año pasado, cerca de 7,2 millones de colombianos se encontraban afiliados a los fondos de cesantía y se espera que entre enero y febrero de 2018, esta cifra llegue a los 8,5 millones de afiliados.
Agrega, que en diciembre de 2017, el ahorro de los 7,2 millones de trabajadores se ubicó en $10,5 billones, es decir un 14% superior al monto observado en el 2016.
Durante el año a los trabajadores les depositaron $5,6 billones de pesos en total de cesantías causadas en el 2016 y para el mismo periodo, se realizaron retiros de cesantías por $5 billones.
Hay que recordar que las cesantías equivalen a un mes de salario completo por cada año laborado. La ley permite su uso en caso de pérdida del empleo por desvinculación laboral, vivienda o educación.
La cesantía se paga el empleador, que es propiedad de cada trabajador, y que se pagará a más tardar el próximo 14 de febrero, como establece la ley.
De acuerdo con las cifras de Asofondos los afiliados a los fondos de cesantías utilizaron $5,0 billones, 10,5% más que en 2016, de los cuales un 33,6% se utilizó por concepto determinación de contrato o desvinculación laboral, lo que en caso tal, permitió que las cesantías actuaran como una especie de seguro de desempleo.
El informe de Asofondos muestra también que el monto retirado para cubrir tales rubros ascendió a $3,15 billones, lo que representó un 62,5% del total de los recursos utilizados, con una variación de 15,1% con respecto a lo observado en 2016.
Se destaca el incremento de la utilización de recursos de cesantías para compra de vivienda $1,4 millones los cuales representaron el 28% del total retirado, mientras que en 2016 correspondía al 24,4%. Este rubro creció en un 26,6% respecto al total retirado en el periodo anterior.
