El 57% de las empresas en Colombia no encuentran talento humano de calidad

La ausencia de competencias genéricas y específicas explican el reporte de escasez de talento humano y las dificultades que esto genera en las empresas, para Marco Llinás, vicepresidente del Consejo Privado de Competitividad, el problema nace en la formación pero no es exclusivo de las aulas

 "El problema de brechas de capital humano, entendida como la dificultad que están teniendo los empresarios para conseguir talento humano con las competencias requeridas, es un problema que es transversal a todos los sectores de la economía".  Llinás explicó que las razones para no encontrar talento humano adecuado, varían en cada empresa

 "El 40 por ciento de los empresarios dice que la dificultad se debe a la ausencia de competencias genéricas y específicas de ese talento humano, mientras que un 30 por ciento  argumenta que es la falta de estudios y certificaciones, lo que explicaba la dificultad que están teniendo en encontrar capital humano pertinente, por último un 25 por ciento respondió que era la falta de experiencia lo que de alguna manera dificultaba el encontrar talento humano"

 Las conclusiones del estudio de Manpower Group fueron abordadas dentro de los nuevos lineamientos para mejorar las capacidades del capital humano en Colombia, en el que además participaron el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, rectores de las universidades y representantes del Banco Interamericano de Desarrollo.