Luchar contra la inequidad laboral de género compromiso del Gobierno
Los estudios indican que si hay una diferencia entre los ingresos de los hombres y de las mujeres.
Las estadísticas y los estudios indican que si hay una diferencia entre los ingresos de los hombres y de las mujeres, es decir por los mismos trabajos y los mismos requerimientos en promedio las mujeres gana menos que los hombres
Así lo manifestó el director del Servicio Público de Empleo, Luís Ernesto Gómez, quien manifestó que claramente el compromiso del Gobierno nacional es luchar porque haya equidad de género y porque con la misma formación, capacidad y talento, haya el mismo reconocimiento salarial para las mujeres
Señaló, que a pesar que se ha reducido hay mucho camino por recorrer, desde el Gobierno nacional en todos los cargos públicos, pero obviamente eso se da más en el sector privado que en el público
“Pero sin lugar a dudas aquí hay un trabajo muy importante para las empresas y el gobierno nacional mejorando las condiciones", afirmó el funcionario
Gómez afirmó, que lo que sí es real es que cuando registran una vacante, no la pueden registrar manifestando que se requiere una mujer bonita, de 25 años y ofrecen un salario porque sería discriminatorio
“Para registrar una vacante los empresarios deben siempre no hacer distinción, ni por género, ni por raza ni por credo, porque sería considerado discriminatorio y esto es lo que desde el servicio de empleo tratamos de combatir”, manifestó Luís Ernesto Gómez
El director del Servicio Público de Empleo, dijo que ya sea por raza o por situación de discapacidad o que vaya a impedirse acceder a una oportunidad del trabajo, si tiene las condiciones o la oportunidad de hacerlo, su talento debería ser garantizado.
