Una reforma social es más prioritaria que una pensional: Académico

Consideran que primero se debe garantizar empleos estables, formales y bien remunerados

El profesor universitario y abogado laboralista Esneyder Jiménez considera que las reformas estructurales y pensionales finalmente no generan un gran cambio en la sociedad, y antes que una reforma pensional, Colombia necesita de una reforma social

 "Para poder entrar a revisar el tema pensional en el país primero necesitamos de un cambio estructural en nuestro sistema social, porque estamos obligando a las personas a que cumplan unos requisitos en este caso por ejemplo para los trabajadores de prima media de edad y de semanas cotizadas", afirmó Jiménez

 Dijo que los beneficios a los que pueden acceder las personas, como empleo, aspectos salariales y garantías en asuntos laborales, no se ven mejorados

 "Por lo tanto, para poder entrar a revisar nuevamente una reforma estructural como se hizo con la ley 100, la ley 797, como el acto legislativo 09 del 2005 y ahora con esta nueva reforma pensional que se anuncia y que informalmente se está empezando a discutir, necesitamos primero hacer una reforma social bien estructurada", aseguró Jiménez

 El profesor universitario y abogado laboralista Esneyder Jiménez dijo que lo importante no es hacer reforma estructural y que se queden en el papel, porque lo que sí no se necesita es que "tanto el legislador como el ejecutivo y en términos generales la sociedad, incluyendo los grupos sindicales y empresariales, tengan conciencia de la verdadera situación de los trabajadores de este país"

 Expresó  que es claro que hay muchos trabajadores que cuentan con protección por parte de empleadores y demás, pero los del área rural carecen de esas garantías y protección especial que se debe dar el estado e incluso el mismo empleador

 Jiménez señaló que una reforma pensional requiere evidentemente de unos cambios que en este caso serían aumentar la edad, las semanas de cotización y demás, pero el problema de fondo radica en falta de garantías para que los trabajadores logren la jubilación.

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