Lo que pide la USO en las negociaciones con Pacific Rubiales

Según Rodolfo Vecino presidente nacional de la Unión Sindical Obrera USO, el 21 de septiembre se pactó un pliego de peticiones de los trabajadores que ellos representan, con la empresa petrolera Pacific Rubiales Energy. En este primer acuerdo en el que participó el Gobierno Nacional, con los Ministerios de Protección Social y del Interior, se pactó llevar a una mesa de diálogo, que tendría ocho sesiones (2 reuniones a la semana, miércoles y viernes, en media jornada) seis puntos:1. Salarios y prestaciones de los trabajadores directos, contratistas y sub contratistas de la empresa

2. Garantías para el pleno ejercicio de las libertades sindicales y el derecho a asociación

3. La vinculación de la mano de obra del municipio de Puerto Gaitán

4. La estabilidad de los contratos5. La situación de población en condición de debilidad manifiesta 6. Y el reintegro del personal que había sido desvinculado, después del mes de julio de 2011.De dichas sesiones sólo se realizaron seis, tras la jornada humanitaria que realizó la Uso entre los días 10 al 14 de octubre, en la que alrededor de 350 personas se trasladaron a Campo Rubiales

Según Vecino, frente al primer punto (Salarios y prestaciones) la USO planteó dos propuestas. Pedían en principio que se estableciera como salario mínimo para los trabajadores la suma de un millón 450 mil pesos, pero el viernes 21 de octubre en la última reunión, desistieron de la misma y propusieron la suma de un millón 350 mil pesos, acompañado de una hora extra pagada por el desplazamiento en los días de descanso. Propuesta que Pacific Rubiales no avaló

En respuesta del segundo punto la Uso asegura que la libertad sindical y de libre asociación, es vulnerada por la empresa Pacific Rubiales, ya que no se les permite acercar a los afiliados en Campo Rubiales, por los bloqueos en las vías

En el quinto punto el presidente de la Uso explicó que la población en debilidad manifiesta, las personas lisiadas de por accidentes de trabajo, no han sido atendidas de la forma correcta “aún así no se encuentran políticas salud ocupacional y seguridad industrial que permitan que estas problemáticas no se den más en diferentes campos petroleros” dijo Vecino, y además aclaró que reportaron varios casos de madres cabeza de hogar y mujeres que en estado de embarazo fueron despedidas

Además Vecino aseguró que desde el 19 de julio han sido despedidos 1.200 trabajadores con la modalidad de cancelación de contratos, por lo que se le ha pedido a Pacific Rubiales y al Gobierno revisar la situación de estas personas que tenían la condición de estar afiliados a la Uso

Por otro lado el dirigente sindical explica que piden, no se presenten casos como el acuerdo firmado con la Uten, en el que se confundió a la Opinión Pública con un acuerdo general, en el cual ellos no participaron

“Ha sido una de las tácticas de Pacific Rubiales, se crea paralelamente un sindicato para golpear el proceso de negociación, desconociendo que hay cinco mil trabajadores contratistas y subcontratistas afiliados a la Uso” dijo Vecino

También aclaró que con todo esto se le ha dado “un carácter belicoso y violento a la Uso para así justificar cualquier acción desmedida por parte de la empresa petrolera

Así mismo culminó Vecino explicando que la última petición es el libre derecho a la locomoción por la vías públicas, establecido en la Constitución Nacional, que explica se está violando con los controles que se ha abrogado la multinacional con puestos de control y portones