Le salió caro a un empleador no pagarle los salarios a su empleada doméstica

La Corte Constitucional le tuteló los derechos a la vida y a la seguridad social de María Teresa Agudelo, de 65 años, que trabajó como empleada doméstica durante 30 años y ordenó a su empleador a pagarle una mensualidad, sin que tenga que trabajar, hasta cuando un juez laboral resuelva el conflicto por el tema salarial y prestacional. La tutelante alega que duró 20 años sin seguridad social ya que solo en 1995 fue afiliada y que durante 30 años devengó menos del salario mínimo además que se le incumplió una mensualidad luego que fuera despedida sin justa causa. El alto tribunal evidenció que se desmejoro las condiciones de esta mujer de la tercera edad que requiere una especial protección por parte del Estado ademas que se encuentra en peligro su derecho a la vida y la seguridad social. Así mismo se ha ordenado mantener la afiliación al sistema de seguridad social en pensión y salud de la accionante, las cuales se deben ser oportunamente pagadas. “El dinero cancelado, no constituye salario alguno, razón por la cual no habrá contraprestación laboral por parte de la tutelante” dijo la corte Constitucional con ponencia del magistrado Marco Gerardo Monroy Cabra. Señala la Corte que el empleador incumplió con sus compromisos, dejando de pagar la mensualidad a la accionante y desmejorando su condición y capacidad económica, pues el patrono es una persona de la tercera edad, ello no lo exime de cumplir con las obligaciones que contrajo, poniendo en riesgo los derechos e intereses de quien presto sus servicios por casi 30 años. Agregó que si bien no es competencia del juez entrar a dirimir una controversia referente a si la tutelante tiene o no derecho a algun tipo de contraprestación se le reconocen los derechos como mecanismo transitorio para salvaguardar sus derechos fundamentales.