Reforma laboral recorta pago festivos y recargo nocturno

Por Lili Gallor y Fabio Orlando Cifuentes.
Bogotá.--- Una fuerte reforma laboral que le propone a los trabajadores colombianos cambiar el pago de sus horas extras y sus festivos por cinco días más de vacaciones, radicará ante el Congreso de la República el gobierno del Presidente Alvaro Uribe Vélez.
Al explicar los términos del proyecto de ley, el ministro de Salud y encargado de Trabajo, Juan Luis Londoño, explicó que se trata de hacer un esfuerzo monumental.
Aclaro que el objetivo fundamental de la reforma es la creación de empleo por parte de los empresarios, protegiendo a los trabajadores.
Los puntos básicos de dicha reforma son:
Se ampliará la jornada de trabajo diurno de cinco de la mañana a nueve de la noche, para obligar a los empresarios a contratar dos turnos de ocho horas.
Se simplificará el pago de horas extras y recargo nocturno.
Se facilitará el empleo ocasional los fines de semana, para lo cual le pide a los trabajadores cambiar estos tres elementos por cinco días adicionales de vacaciones al año.
Se crea el Fondo de Protección para el Cesante con el fin de que al ciudadano se le entregue un subsidio cuando esté desempleado, equivalente a la mitad del último salario por un periódo de seis meses.
Esa transformación va a ser compensada financieramente para los trabajadores por un punto adicional de cotización para el fondo de cesantías.
También propone la socialización del régimen de indemnizaciones para que, a partir de la fecha, los trabajadores que ganen más de diez salarios mínimos se liquiden con 15 días por cada año y los que devenguen menos de diez salarios, con 20 días por año.
Las cajas de compensación se convertirán en los nuevos instrumentos de protección social de los colombianos, mediante el fortalecimiento de su capacidad para cubrir las necesidades de los trabajadores, como en el tema de los créditos en los diferentes rangos.