Expertos de Fedesarrollo proponen bajar el salario mínimo

Por Jaime Sarmiento y Luis Guillermo Sanchez
BOGOTA.---- Solamente si se baja el salario minimo en Colombia se podrá reducir en corto plazo el creciente desempleo.-
Así lo expuso FEDESARROLLO, al indicar que el país debe empezar a estudiar una reducción sustancial del salario mínimo mensual y la imposición de una remuneración especial y mucho más baja para los jóvenes.-
Según el director de Fedesarrollo, Juan Jose Echavarria, el salario mínimo es , el que esta causando una distorsión en el mercado laboral ya que que es muy alto y en lugar de enganchar gente lo que provoca son gastos onerosos.-
!" Tenemos que empezar a pensar en que el mínimo no suba más allá de la inflación y es más en que durante un tiempo esté por debajo de la inflación y en el que pueda haber salarios diferenciales entre los jóvenes, las mujeres y los obreros del sector exportador ", anoto.
Las reacciones no se hicieron esperar.-
La iglesia dijo que todo lo que atente contra la disminucion de los derechos de los trabajadores no se puede aceptar.-
" Desde luego que es inaceptable " ,señaló el 0bispo de Barrancabermeja Jaime Prieto..-
" A mi esas propuestas no me gustan ", precisó el obispo de San Gil Leonardo Gomez .-
Las reformas laborales no generan empleo y sería un sofisma de distracción este tipo de consideraciones, afirmaron hoy abogados laboralistas.
Profesionales del derecho consultados por Caracol, explicaron que la implementación de un salario integral para los trabajadores que ganen mas de 780 mil pesos mensuales, es decir tres mínimos, lo que hace en un momento determinado es aliviar el costo prestacional de las empresas.
Víctor Manuel Uribe, analista jurídico de las diferentes formas de contratación, dijo que el problema en la generación de empleo es económico y no jurídico, porque así hayan mas o menos cesantías esto no implica la necesidad de nuevas plazas, en el entendido que hay unas capacidades instaladas y unas de producción que de mandan otras normas.