¿Cuántas horas laborales son en Colombia 2025? Cálculo por semana y día

En 2021, el Congreso de la República aprobó una reforma legislativa en la que se autorizó la reducción de la jornada laboral en Colombia, modificando así el Código Sustantivo del Trabajo (CST), más en específico, el artículo 61. Con este nuevo cambio, la cantidad de horas trabajadas a la semana comenzó a disminuir progresivamente.

Como estaba impuesto anteriormente, en el empleo formal de Colombia se tenía estipulado jornadas semanales de 48 horas, distribuidas en 6 días de 8 horas cada uno. Desde la aprobación de esta nueva ley, se decretó bajar de 48 a 42 horas por semana, sin la rebaja de salarios mensuales, prestaciones sociales, entre otros.

De acuerdo con la aprobación de la reforma de entonces, se instauró un cronograma a largo plazo para hacer efectiva la reducción gradual de las horas trabajadas en Colombia, con el fin de no alterar, ni modificar drásticamente todo lo relacionado a contratos, productividad, entre otros. La primera reducción efectiva comenzó en julio de 2023, pasando a 47 horas, y en julio de 2024 se redujo a 46 horas por semana.

¿Cuántas serán las horas en Colombia para 2025?

De acuerdo con este cronograma, la próxima reducción del calendario laboral formal en Colombia entrará en vigencia para el 15 de julio, que para entonces la jornada semanal de trabajo será de 44 horas. Es decir, este es el tercer recorte de los cuatro establecidos, pues en julio de 2026, la jornada se reducirá oficialmente a 42 horas.

Como lo explicó el Ministerio de Trabajo, la implementación de esta ley busca equiparar el promedio de tiempo laboral de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Esto permitirá que los miles de trabajadores puedan contar con más tiempo libre, y así implementar acciones para mejorar la productividad en las empresas de los distintos sectores productivos.

Valores de la nueva jornada laboral en Colombia

• Hora laboral ordinaria: $6.189 pesos.
• Hora ordinaria nocturna: $8.355 pesos.
• Hora extra diurna: $7.736 pesos.
• Hora extra nocturna: $ 10.831 pesos.
• Valor de la hora diurna en jornada dominical o festiva: $10.831 pesos.
• Valor de la hora nocturna en jornada dominical o festiva: $12.997 pesos.
• Valor de la hora extra diurna en jornada dominical o festiva: $12.378 pesos.
• Valor de la hora extra nocturna en jornada dominical o festiva: $15.472

¿Para quienes aplica la reducción laboral?

Cabe decir que esta medida no aplica para todos los trabajos, pues como lo expone la Ley 2101 de 2021, esta reglamentación rige para trabajadores del sector privado que tengan contratos laborales vigentes con empresas del sector privado. Sin embargo, el Ministerio del Trabajo adoptó las siguientes excepciones:

• Servidores públicos: Todo trabajador o trabajadora que esté vinculada laboralmente a alguna de las empresas del Estado, y que sus vinculaciones estén sustentadas por el Código Sustantivo del Trabajo.
• Trabajadores con horarios especiales: Aquellos que no cumplen con una jornada diaria de 8 horas.
• Menores de edad: Deben contar con el permiso autorizado por el Ministerio del Trabajo, y un contrato laboral legal.
• Trabajadores que desempeñan cargos de dirección, de confianza o de manejo: “Aquellos que tienen un especial grado de compromiso, confianza y vinculación con la que comprometen de manera importante los intereses económicos del empleador y el manejo de la empresa”, según el Ministerio de Trabajo.
• Trabajadores en la labor de servicios domésticos: Aplica para zonas rurales y urbanas.