MinTrabajo analizará solicitud de despido colectivo presentada por UNE EPM Telecomunicaciones S.A.

El Ministerio del Trabajo informó que garantizará el respeto por los derechos laborales y el debido proceso frente a la solicitud de despido colectivo presentada por UNE EPM Telecomunicaciones S.A., recibida el pasado 7 de enero por la Dirección Territorial Antioquia de la entidad.

La empresa, que cuenta con 745 trabajadores, busca autorización para despedir a 81 empleados, argumentando razones técnicas y económicas que, según ellos, buscan garantizar la sostenibilidad operativa en un sector cada vez más competitivo.

En línea con lo establecido en los artículos 66 y 67 de la Ley 50 de 1990, el Ministerio iniciará un proceso administrativo para verificar el cumplimiento de los requisitos legales de la solicitud. Si se cumplen dichos requisitos, se avanzará en las etapas que incluyen la recopilación y evaluación de pruebas necesarias para tomar una decisión informada. Este procedimiento culminará con un acto administrativo en el que se determinará si se autoriza o no el despido colectivo.

Garantías para los trabajadores

El Ministerio subrayó que el respeto de los derechos laborales será un eje central del proceso. Esto incluye la comunicación oportuna de la solicitud a los trabajadores afectados, el establecimiento de garantías para el pago de acreencias laborales, y la participación de sindicatos y otros interesados.

Asimismo, se resaltó la importancia de activar escenarios de diálogo social que permitan explorar soluciones concertadas que minimicen los impactos tanto para los empleados como para la empresa. El caso de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. será seguido de cerca, en el marco de las normativas vigentes y con la premisa de proteger el bienestar de los trabajadores y la estabilidad del mercado laboral.