Cuánto será quincena del salario mínimo 2025, incluyendo auxilio de transporte y descuentos
Tenga en cuenta el monto que deberá recibir por parte de su empleador tras el incremento del mínimo decretado por el presidente Gustavo Petro.
El presidente de la república, Gustavo Petro, decidió, por decreto, el incremento del salario mínimo para el año 2025, esto tras semanas de arduas negociaciones entre gremios de trabajadores, empleadores y Gobierno Nacional.
Lea también:
La medida, que regirá a partir del 1 de enero del próximo año, busca mejorar la calidad y condiciones de vida de los más de 3.7 millones de colombianos que perciben este salario mes a mes.
Para los gremios de trabajadores, este anuncio del Gobierno fue festejado luego de las fallidas negociaciones, pues el aumento final de 9.54% se acercó bastante a la cifra del 12% que planteaban el gremio en el inicio.
Por otro lado, desde diversos sectores empresariales se advirtió una serie de riesgos tras la medida del presidente, pues ahora hay un creciente temor sobre un posible aumento en la inflación del país durante el 2025.
Algunos empresarios plantean que se puede vivir una situación similar a la del año 2022, cuando bajo el mandato de Iván Duque se decretó un aumento en el mínimo de más del 10%, esto cuando la inflación venía a la baja, culminando el año, la inflación subió rápidamente y escaló a niveles similares a los que decretó el Gobierno con el salario mínimo.
De esta manera, el aumento del 9.54% fijó el nuevo salario mínimo en $1.423.500 pesos, y, sumándole a esto el auxilio de transporte, la cifra se eleva a $1.623.500 pesos colombianos, este monto no es el que finalmente percibe un trabajador a final de mes, pues se deben tener en cuenta los diferentes descuentos que, por Ley, hace el empleador por concepto de salud, pensión, entre otros.
Cuánto será quincena del salario mínimo 2025
Basándose en la Ley 1122 del año 2007, los aportes de seguridad social que se deben hacer mes a mes corresponden al 12,5% del salario devengado, este costo es asumido por el empleador y el trabajador, en porcentajes distintos, 8,5% y 4% respectivamente.
Por concepto de pensión, mes a mes se debe efectuar un pago del 16% del salario del trabajador, es decir, $227.760 pesos con el reajuste del salario para 2025, de esta cifra, el empleador asume un pago de $170.820 pesos, equivalente al 12% del total, mientras el 4% restante se descuenta del salario del empleado, es decir, $56.940 pesos.
Con estos descuentos presentes, el salario final que un trabajador recibe mensualmente es de $1.309.620 pesos, sin embargo, a esto debemos sumarle el auxilio de transporte, el cual se fijó en $200.000 pesos, es decir, el ingreso final mensual será de $1.509.620 pesos colombianos.
Ahora bien, la quincena que recibirá si devenga un salario mínimo en el año 2025 debe ser de $754.810 pesos colombianos, y en cada quincena le deberán descontar unos $56.940 pesos.
Tenga en cuenta que este monto puede variar en consecuencia al tipo de contrato que tenga con la empresa, pues en contratos por prestación de servicios el empleador no está en la obligación de asumir pagos de pensión, salud, cesantías y ARL, mientras que en otro tipo de contratos, esto es una obligación por parte de la empresa.