¡Nueva feria de empleo! Distrito ofrece vacantes HOY 13 de diciembre: requisitos y más

Hoy viernes 13 de diciembre, en la estación ‘Ricaurte’ de TransMilenio, se llevará a cabo la feria de servicios y empleabilidad, es decir, una feria de empleo que promete oportunidades laborales y una calidad de vida digna. A su vez, amplía una gama de vacantes disponibles, las cuales pertenecen a 9 empresas, junto con una guía de servicios u acompañamientos desde la Secretaria de Movilidad y Salud.

Asimismo, la feria de empleo será desde las 8:00 a. m. hasta 2:00 p. m. Acá le contamos algunas de las vacantes, para que descubra las oportunidades laborales que se ajustan a su talento y perfil profesional.

Vacantes disponibles

E-Masivo

• Operador de bus con licencia C2 y C3.
• Técnicos mecánicos.

• Técnicos eléctricos.

Suma S.A.S.

• Operador de bus con licencia C2 y C3.
• Técnicos mecánicos.
• Técnicos eléctricos.

Manpower

• Asesor integral de Tigo.
• Conductor C2.
• Asesor comercial financiero.

Recursivos Serviayuda

• Auxiliar de mantenimiento.
• Asesor comercial TAT.

Segurcol LTDA

• Guarda de seguridad activación.
• Guardas de seguridad infraestructura.

Casa Limpia

• Jardinero.
• Todero.
• Operario de limpieza.

Quality

• Lavado de transporte masivos

Adecco

• Asesor comercial productos intangibles.
• Promotor de tienda (TDC).

SUMMAR

• Operarios de aseo.
• Impulsadoras, cajeros sector financiero.

Feria de Servicios

Secretaría de Salud (SDS)

• Socialización y programas de atención en salud mental.

Secretaría de Movilidad (SDM)

• Programas de formación en el marco del convenio interadministrativo con el SENA.

Ampliar

Jornada Presencial

• Vacantes disponibles para personas con o sin experiencia: 21 puestos
• Lugar: Estación Ricaute
• Inicio y cierre de jornada: 8:00 a. m. hasta 2:00 p. m
• Deberá llevar su documento de identidad y varias hojas de vida impresas.

También les brindarán servicios como:

• Ayuda en el registro de las páginas web
• Orientación laboral y formación de manera grupal.
• Remisión de candidatas y candidatos a las empresas.
• Atención en los procesos de selección por parte de las 9 empresas

Recomendaciones para su hoja de vida

• Evitar diseños recargados y fuentes difíciles de leer. Optar por una estructura clara y concisa.
• Incluir su nombre completo, datos de contacto actualizados, resumen profesional, experiencia laboral, formación académica, habilidades y, si es relevante, proyectos personales o voluntariado.
• Investigar las palabras clave más comunes en las ofertas de empleo que le interesan e inclúyelas en su currículum.
• Personalice su hoja de vida para cada puesto al que aplique, destacando las habilidades y experiencias más relevantes.
• Cree un párrafo corto y conciso donde resuma su experiencia y los logros más destacados.
• Enumera sus empleos anteriores en orden cronológico inverso (del más reciente al más antiguo). Destaque sus responsabilidades y logros utilizando verbos de acción (logré, implementé, desarrollé).
• Ponga títulos, instituciones educativas y fechas de graduación. Si tiene cursos o certificaciones relevantes, agregarlos.
• Exponga sus habilidades técnicas (software, idiomas, etc.) y blandas (trabajo en equipo, liderazgo, etc.).
• Si tiene proyectos personales o de voluntariado, inclúyalos para demostrar su iniciativa y proactividad.