Salario mínimo 2025: Empresarios y sindicatos insisten en posiciones sobre productividad
Mientras los empresarios abogan por una revisión de las cifras y un enfoque balanceado, los sindicatos defienden la aplicación de la productividad laboral como base para el ajuste del salario mínimo
Salario mínimo 2025: Empresarios y sindicatos insisten en posiciones sobre productividad / Ricardo Vallejo / EyeEm
En el marco de las negociaciones para definir el salario mínimo de 2025, la discusión entre los sectores empresariales y los sindicatos continúa siendo un tema central. Las posiciones se mantienen divididas, aunque ambos sectores coinciden en la importancia de llegar a un acuerdo que beneficie al país.
Rodolfo Correa, presidente de la Asociación Colombiana de Pequeñas y Medianas Industrias (ACOPI), destacó que el sector empresarial respeta la legitimidad de las instituciones y las metodologías empleadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), aunque también expresó la necesidad de revisar ciertos aspectos. “Desde algunos sectores empresariales se ha pedido reflexionar y revisar algunas cifras”, comentó, subrayando que es “lógico y legítimo” tener discrepancias en los números.
Sin embargo, Correa hizo un llamado a superar la polarización de la negociación, insistiendo en que el objetivo debe ser un consenso en el que tanto empresarios como trabajadores salgan ganando. “Queremos que ganen los empresarios y ganen los trabajadores, para que gane el país”, afirmó, agradeciendo además el rol mediador del Ministerio de Trabajo en el proceso.
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Por su parte, Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), hizo hincapié en la controversia que persiste sobre el concepto de productividad que se debe aplicar en el cálculo del salario mínimo. Arias defendió la inclusión de la productividad laboral como base para este cálculo, en lugar de la productividad total factorial, que ha sido defendida históricamente por el sector empresarial. Según Arias, esta discrepancia refleja una “discusión histórica” entre los trabajadores y los empresarios. “Nosotros seguimos reclamando la productividad laboral”, aseguró, respaldado por la doctora Piedad del DANE, quien también ha señalado que este indicador es el más adecuado para definir el salario mínimo.
El dirigente sindical mostró su preocupación por la postura de los empresarios, quienes, según él, critican sus propias metodologías pero insisten en la aplicación de la productividad total de factores. A pesar de las diferencias, Arias confió en que, para el 11 de diciembre, las cifras a presentar reflejarán este debate, destacando que la productividad laboral será un factor determinante en la discusión.
