En cuánto quedará la hora de trabajo en Colombia con la reducción de jornada laboral

A partir del próximo 15 de julio de este 2024, la jornada laboral en Colombia tendrá una reducción de una hora semanal, tal como lo estableció la Ley 2101 de 2021.

A partir de esta fecha, los empleados colombianos deberá cumplir con un máximo de 46 horas de trabajo por semana, sin que esto represente una disminución salarial.

Así lo confirmó el Ministerio del Trabajo, que puso en marcha esta ley con la que se busca mejorar la calidad de vida de los empleados y reducir la jornada de manera gradual hasta llegar a 42 hora semanales en 2026.

Reducción de jornada laboral

Desde el pasado julio de 2023 entró en vigencia esta norma que busca otorgar mayor tiempo a los trabajadores para que compartan con sus familias y empleen su tiempo libre en ocio y descanso.

Esta ley es consecuente con el listado de países cuyos empleados dedican mayor número de horas semanales de la , la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la que Colombia ocupa en el primer lugar.

Asimismo, es coherente con una investigación de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) que revela una relación entre la disminución de productividad ante un mayor número de horas de trabajo.

En cuánto quedará la hora de trabajo en Colombia

Uno de los puntos centrales de esta iniciativa, que se implementará de manera progresiva hasta el 2026, es que a pesar de que se llevará a cabo una disminución de las horas laborales, estas no representarán una reducción en el salario o las prestaciones del empleado.

“La reducción de la jornada máxima de trabajo no implica disminuir la remuneración salarial ni prestacional, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo”, aseguró el Ministerio del Trabajo.

Para este propósito, el valor de la hora diaria se tuvo que reajustar con el fin de que, a pesar de que el empleado trabajará menos horas, continuará devengando la misma remuneración.

Aumenta valor de la hora diaria

A partir del segundo semestre de este 2024, fecha en la que se llevará a cabo la reducción de otra hora de la jornada laboral, se incrementará el valor de la hora trabajada.

Es decir, que los empleados pasarán de recibir $5.531 por cada hora trabajada, con base al salario mínimo que para este año es de $1′300.000, a $5.652 para el segundo semestre de este año.

“Los empleadores deben realizar el cálculo del nuevo valor de la hora de trabajo para liquidar el valor de las horas extras y los recargos nocturnos, dominicales y festivos, respetando siempre el principio de favorabilidad”, aseguró el Ministerio del Trabajo.

Fórmula para calcular el valor de la hora

Para calcular el valor de la hora debe dividir el monto del salario mínimo, que para este año es de: $1′300.000 y dividirlo entre el número de horas que trabajará mensualmente: que a partir del 15 de julio será de 230 (aplicando la misma fórmula).