Estos son los acuerdos concertados entre Corpoboyacá y trabajadores Sunet
Fueron 13 puntos que concertados en mesa de diálogo entre Corpoboyacá y Sunet.
Mesa de trabajo entre Corpoboyacá y trabajadores de Sunet Corpoboyacá / Cortesía: Corpoboyacá.
Tunja
El director de la Corporación Autónoma Regional de Boyacá (Corpoboyacá), Herman Amaya adelantó mesa de concertación con los representantes del Sindicato Unitario de Trabajadores de Estado de la corporación (Sunet), tras protestas adelantadas en la institución.
El director de Corpoboyacá, Herman Amaya manifestó: “Pudimos realizar con la junta directiva 3 puntos fundamentalmente, avanzar en tema del teletrabajo; el segundo tema, era el acto administrativo de la concertación sindical, que debió salir el año pasado, y que se firmó antes de la manifestación, no necesitaban hacer arengas. Vamos a darle celeridad a un tema de encargos, capacitaciones”.
Amaya agregó que: “la oficina está abierta para todo el mundo, el medio para solucionar no son este tipo de manifestaciones que me atrevería a decir que fueron groseras”.
Estos son los 13 puntos y el avance sobre los temas tratados en la mesa de diálogo con los trabajadores del Sunet de Corpoboyacá:
1. Que el plan de bienestar y capacitación en años anteriores han salido en el segundo semestre. A lo que Corpoboyacá respondió que, para este año ya están aprobados y con recursos, el proceso saldrá pronto.
2. Los incentivos, pero estaban pendientes desde el 2018: fueron entregados en diciembre 2022.
3. La implementación del teletrabajo: ya está la resolución, se tiene prevista para esta semana reunión del comité para su adopción.
4. Las dotaciones: ya están compradas llegan en próximos días para ser entregadas.
5. Los Carnet: fueron entregados el día de la protesta, lunes 30 de enero.
6. Contratación de vehículos: Se sacó proceso por una mínima, el 31 de enero se presentan propuestas, el proceso grande se está a la espera del acuerdo marco.
7. Contratación pronta de Cps: Estamos avanzando
8. Uniformes para deporte: En revisión plan de bienestar.
9. Entrenador de deportes: En revisión plan de bienestar.
10. Estudio de cargas laborales: Previsto contratarlo.
11. Estudio de encargos: Se avanza en el proceso, esta semana se culmina.
12.Que los procesos de contratación se demoran mucho.
13. No había salido el acto administrativo del acuerdo sindical 2022: El lunes 30 de enero, se dio trámite.
Por su parte, Amanda Medina, presidenta del Sindicato Sunet expresó: “Se acordó que el acto administrativo saldría este lunes 30 de enero y que investigaría por qué no se hizo entre los tiempos, además se comprometió también a revisar todos los actos administrativos para poder dar cumplimiento a todo lo que hemos pactado como sindicato de la entidad”.
