Nuevas dificultades entre trabajadores y Pacific Rubiales

Mientras la USO afirma que los empleados entraron en paro, la empresa afirma que se mantiene el acuerdo con la Unión de Trabajadores UTEN. El gobierno expresa preocupación

Mientras la USO afirma que los empleados entraron en paro, la empresa afirma que se mantiene el acuerdo con la Unión de Trabajadores UTEN. El gobierno expresa preocupaciónFue el llamado de la Uso luego de confirmar que desde las 9 y 30 de la mañana de este lunes, los trabajadores petroleros en Campo Rubiales entraron en paro por el rompimiento de la mesa de diálogo con Pacific Rubiales. El Ministerio de Protección Social por su parte dice que hubo acuerdo pero Pacific no lo aceptó

Según Rodolfo Vecino, presidente nacional de la Unión Sindical Obrera Uso, la empresa petrolera manifestó a la comisión negociadora del sindicato, que no tenían propuestas en términos salariales para los trabajadores, aún cuando ellos presentaron dos propuestas

Vecino explicó que Pacific Rubiales dijo que se tendrían que acoger a la propuesta hecha con el otro sindicato, que es la Unión de Trabajadores de la Industria Energética Nacional y Servicios Públicos Uten, en la que se estableció un salario mínimo de un millón 170 mil pesos, como salario mínimo para todos los trabajadores

“Al Gobierno Nacional y a Pacific Rubiales les decimos, los trabajadores llevaremos nuestra lucha hasta las últimas consecuencias” dijo también Vecino

La Uso también explicó que rechazan plenamente los acuerdos llegados con la Uten, pues como afirma Vecino “este sindicato, representa los intereses de los patrones más no de los trabajadores, porque son precisamente de la Uso, los trabajadores que están en este momento en asambleas permanente

“Así queda claro que el papel de la Uten en el conflicto, es prestarse a los intereses de la multinacional Pacific Rubiales”. dijo Vecino, quien argumentó que la Uso en este momento tienen cinco mil trabajadores subcontratistas en Campo Rubiales afiliados al Sindicato. “Ellos (la Uten) no tienen más de 700 afiliados y lo peor es que, estos pertenecen a la nomina administrativa y logística del campo” aseguró

Vecino culminó explicando que irán a Campo Rubiales hacer contacto con los trabajadores afiliados a la Uso y harán presencia hasta donde los dejen pasar, “vamos en apoyo y solidaridad de los trabajadores y que quede claro que no es protagonismo. “Ya hay desplazamiento de personas de la Uso Nacional y la Uso Meta”, aseguró

Según el Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de Protección Social, Javier Parga Coca, la mesa de diálogo entre Pacifica Rubiales y la Uso, arrojó avances en la negociación, “pero la Unión Sindical Obrera no lo ha considerado como la propuesta que han hecho, incluso yo he estado mediando allá. La uso cada vez quiere más así que estamos revisando el tema y veremos qué podemos hacer” dijo Parga

Aclaró que el problema entre la Uso y Pacific Rubiales no es competencia del gobierno y tampoco de la empresa, pues el problema se resume en la Uso y los contratistas que son quienes contratan a los trabajadores afiliados a la organización sindical

Por su parte la empresa Pacific Rubiales expresó que no ha existido paro de la producción y hasta el momento no se presenta ningún enfrentamiento al interior del campo petrolero

Según directivos de la multinacional no se referirán sobre el particular, pues ellos ya tienen un acuerdo con la Unión de Trabajadores de la Industria Energética Nacional y Servicios Públicos Uten y los pactos del mismo están vigentes para todos los Trabajadores. ¿Cuál es el acuerdo al que se refiere la USO?Recordemos que el 22 de septiembre, en la fase más complicada del paro, un día después de que se presentaran enfrentamientos entre la fuerza pública, trabajadores y el personal de seguridad de Pacific Rubiales Energy, se firmó un pliego de acuerdos y puntos que se pondrían sobre la mesa de diálogo con el Ministerio de Protección Social. Este contemplaba 6 puntos:1. Salarios y prestaciones de los trabajadores de los trabajadores de Campo Rubiales, (directos, contratistas y sub contratistas)2. Garantías para el pleno ejercicio de las libertades sindicales y el derecho a asociación, por parte de la USO y cualquier organización sindical en Campo Rubiales

3. Se revisará la vinculación real y efectiva de la mano de obra del municipio de Puerto Gaitán

4. Naturaleza de los contratos en cuanto a su estabilidad

5. Población en condición de debilidad manifiesta

6. La empresa Pacific Rubiales Energy garantiza el reintegro del personal que haya sido desvinculado de las empresas contratistas a su servicio, después de Julio de 2011y que no implementarán vetos laborales a los trabajadores, que han participado en la protesta siempre y cuando se verifique que no estuvo motivada por la terminación de los contratos de la labor contratada

El acuerdo firmado por Pacific Rubiales y la UTEN que está vigenteLuego de la mesa de diálogo que se integró por los Ministerios de Protección Social, en el Ministerio de Minas y Energía el pasado 8 de octubre la empresa Pacific Rubiales informó que habían llegado a un acuerdo de 11 puntos. A la rueda de prensa asistieron el Ministro Mauricio Cárdenas, Federico Restrepo, vicepresidente de asuntos corporativos de Pacific Rubiales Energy y miembros de la Uten. Ningún miembro de la Uso en esa ocasión estuvo presente

Los puntos del documento son:1. El nuevo salario mínimo para mano de obra no calificada, será de un millón ciento setenta mil pesos mensuales, sin excepción alguna a partir del 1 de octubre de 2011. Este salario aplica a los trabajadores sin importar la labor que desempeñen ni la vinculación laboral que tengan. Para el cumplimiento se instalarán oficinas de quejas y sugerencias, por lo que la empresa pidió a todo su personal denunciar las irregularidades que se puedan presentar

2. Los turnos de trabajo pasaran de 21 días de trabajo por siete días de descanso a 21 por nueve de descanso y esos dos días de más, que corresponden al desplazamiento de los trabajadores, serán pagados. De igual forma para otras labores seguirán los turnos 14 por 7 y 5 por 2 días de descanso

3. La Compañía continuará con el programa de recreación y bienestar que incluirá múltiples actividades recreativas, deportivas, lúdicas y culturales y dotación de escenarios deportivos

4. Igualmente se continuará el programa de mejoramiento de lugares de trabajo, alojamiento, alimentación y transpore en todos los campamentos

5. Pacific Rubiales seguirá velando que contratista y subcontratistas cumplan sus obligaciones, no se permitirán malas prácticas laborales ni tercerizaciones indebidas que violen la ley laboral

6. Además de las obligaciones laborales, se establecerá una Guía de Manejo Laboral que será pública. En los contratos se establecerán sanciones a aquellos que incumplan los acuerdos

7. Pacific Rubiales ratificó el respeto de la libre asociación a sindicatos y asociaciones de trabajadores tal como lo establece la Constitución Política

8. La Mano de Obra no calificada será el 100 por ciento proveniente de la región, para lo cual la compañía implementará los mecanismos correspondientes con el Gobierno Nacional y Regional que garantice la condición

9. La Compañía circulará periódicamente el listado de oferta laboral de mano de obra no calificada y calificada que tenga a través de las oficinas regionales

10. Pacific Rubiales destinará suficiente personal en sus oficinas regionales para atender los temas laborales anunciados

11. La compañía generará un Manual de Convivencia que proporciones reglas y normas que permitan una convivencia armónica basada en el respeto en los campamentos.

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