Asocaña preocupada por huelga de corteros de caña

Como preocupante, calificó el sector azucarero en el Departamento del Valle, el cese de actividades iniciado por los corteros de caña en algunos ingenios del Departamento, asociados a cooperativas. Para el gremio, el paro es promovido por sectores con intereses políticos electorales, que no contribuye en nada a la defensa de los verdaderos intereses de los trabajadores y que en cambio busca generar confrontación. Los azucareros sostienen que las cooperativas de trabajo asociado, son manejadas por los propios trabajadores de la caña quienes se encargan de toda la labor administrativa y de pago a sus corteros asociados, proceso en el cual no tienen ninguna injerencia ni responsabilidad los ingenios. Recalcaron que los ingenios azucareros no tienen ninguna relación laboral directa con los corteros asociados a las cooperativas. Su relación es con las cooperativas, y es estrictamente comercial. Aseguran que cada ingenio negocia directamente con las cooperativas el precio de la tonelada cortada y que cada contrato con las cooperativas que se ha venido venciendo se ha renovado o renegociado. Los ingenios agregaron que han estado dialogando con las cooperativas y sus asociados, resolviendo algunas de las inquietudes presentadas y estudiando otras. De acuerdo con un estudio de la firma de auditoría internacional, Deloitte, las cooperativas pagan a los corteros en función de los días trabajados y del trabajo realizado. El estudio señala que los trabajadores devengan en promedio 813 mil pesos mensuales siendo este un salario superior al salario mínimo mensual legal y uno de los más altos del sector agrícola. Aun más, muchos trabajadores laboran normalmente todas las semanas y ganan hasta 1 millón 400 mil pesos mensuales, así como hay otros que solamente trabajan 2 o 3 días a la semana, y obviamente devengan mucho menos de 1 salario mínimo legal. Finalmente, los ingenios y el Gobierno exigen a las cooperativas que cumplan con todos los requisitos laborales de ley. Según el estudio de Deloitte el 100% de las cooperativas cumplen con los derechos laborales exigidos por Ley y el 94% se encuentran afiliadas a una caja de compensación.