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Reforma laboral: contratos, brechas salariales y más pilares de MinTrabajo

La ministra Gloria Inés Ramírez afirmó que se necesita una reforma estructural para mejorar las condiciones de trabajo de los colombianos

Reforma al contrato laboral y brechas salariales: pilares del MinTrabajo

Reforma al contrato laboral y brechas salariales: pilares del MinTrabajo

15:20

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Gloria Inés Ramírez

Gloria Inés Ramírez, la nueva ministra de Trabajo es física y matemática, egresada de la Universidad Tecnológica de Pereira, y especialista en derecho laboral de la Universidad de Toledo en España. También ha realizado estudios relacionados con economía, política social y género. En 6AM Hoy por Hoy de Caracol Radio habló sobre los retos que vienen para esta cartera.

CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Sobre el particular, la ministra Ramírez afirmó que será uno de los puntos a cambiar. Por una parte, se busca desarrollar un estatuto del trabajo y alcanzar salarios mínimos decentes y lograr que los contratos precarios no hagan parte de esa cadena.

REFORMA AL CONTRATO LABORAL

Para llegar a ese detalle, desde la cartera de trabajo indicaron que se debe realizar un consenso con empresarios, trabajadores y el Estado.

"Nos estamos rigiendo por un Código Laboral obsoleto desde 1951, es muy fragmentado. La idea es que en seis meses se pueda presentar al Congreso este capítulo. No es posible que Colombia siga con unas condiciones laborales tan precarias", comentó.

BRECHAS SALARIALES DE GÉNERO

Otro de los puntos a atacar con la nueva administración es la brecha salarial de género, que ha alcanzado cifras del 14% y en el sector informal del 27%.

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Desde el Ministerio de Trabajo se busca crear un nuevo marco y lograr que en los primeros 100 días se vuelva a tener una jornada laboral con los parámetros justos.

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