La <strong>Veeduría Distrital de Bogotá</strong>, en el marco del <strong>Día Internacional de Trabajo</strong> y por los cientos de trabajadores que se <strong>les ha tocado hacer teletrabajo por la emergencia sanitaria generada por la COVID-19,</strong> realizó una lista de los <strong>derechos que tienen los empleados que trabajan desde casa</strong>.<em>1.<strong> Acordar con el empleador las condiciones para desarrollar el trabajo desde casa</strong>, lo cual implica establecer horarios, metas y objetivos a cumplir, respetando su intimidad y privacidad así como el tiempo familiar y personal del trabajador.</em><em>2. Recibir la<strong> asesoría tecnológica necesaria por parte del empleador para realizar el trabajo</strong> de manera adecuada.</em><em>3. Recibir información clara y veraz por parte del empleador sobre las expectativas derivadas de la decisión de adelantar el trabajo a distancia.</em><em>4. Garantizar el mismo acceso a la información y comunicación con su jefe directo como si estuviera en las instalaciones de la empresa o entidad, permitiéndole que <strong>desarrolle su actividad de forma plena para cumplir con sus funciones y objetivos establecidos.</strong></em><em>5.<strong> Estar y mantenerse afiliado ininterrumpidamente al Sistema de Seguridad Social,</strong> independientemente de si se trata de trabajadores de planta o contratistas.</em><em>6. <strong>Mantener la remuneración completa según lo pactado en las condiciones laborales iniciales.</strong> A menos que los cambios se generen por mutuo acuerdo, el trabajo a distancia no implica el desmejoramiento de los derechos adquiridos, ni mucho menos la desmejora de las condiciones laborales,.</em><em>7. Garantizar la igualdad de trato por parte de sus compañeros y superiores.</em><em>9. Ser evaluado en su desempeño y recibir retroalimentación de su trabajo conforme sea el caso en las entidades públicas y organismos estatales.</em><em>10. <strong>Tener claridad planes y protocolos de retorno a los lugares de trabajo,</strong> una vez se definan los planes para hacerlo.</em>Cabe destacar que en las últimas mediciones realizadas sobre trabajo a distancia, evidencian que en Bogotá <strong>el número de teletrabajadores aumentó un 15% entre 2016 (55.848) y 2018 (63.995), según la Veeduría. </strong>