Pese a que, según el<strong> Informe Departamental de Competitividad</strong>, <a title="Risaralda" href="https://caracol.com.co/tag/risaralda/a/">Risaralda</a> es uno de los departamentos que más ha avanzado en la <strong>generación de empleo durante el 2019</strong>, ocupando el primer lugar en <strong>Colombia</strong> en la facilidad para abrir empresas, hay un ítem muy preocupante y tiene relación con<strong> la desigualdad que hay en el mercado laboral entre hombres y mujere</strong>s.Según este informe, de los 32 departamentos medidos,<strong> Risaralda está en el puesto 25 en torno a la igualdad salarial</strong>, en la casilla 23 en la facilidad para conseguir empleo para las mujeres y en el renglón 12 en cuanto al desempleo comparando hombre y mujeres."<strong>Las mujeres tienen menos participación en el mercado laboral</strong>, muchas veces porque se dedican al hogar; además, <strong>por el solo hecho de ser mujeres les pagan menos que a los hombres</strong> y esta es una brecha inmensa", explicó Jesús Saldarriaga, director ejecutivo de la Comisión de Competitividad de Risaralda.<em>Lea también:<a title="Inaugurada en Pereira la Oficina para la Prevención de Violencia de Género" href="http://caracol.com.co/emisora/2019/12/12/pereira/1576152440_129978.html"> Inaugurada en Pereira la Oficina para la Prevención de Violencia de Género.</a></em>Por eso, indicó que el nuevo reto de los dirigentes entrantes en el departamento de Risaralda es<strong> brindar garantías laborales para las mujeres y lograr que haya igualdad con los hombres</strong>.