E.S.E Hospital Local Cartagena inició tercera fase de proceso de formalización laboral
Se han vinculado 102 colaboradores y se han desarrollado con éxito dos fases
E.S.E Hospital Local Cartagena
La E.S.E Hospital Local Cartagena de Indias en el marco de la política de dignificación laboral, viene implementado su política de formalización laboral desde el año 2022; a través de un estudio técnico riguroso de cargas laborales y atendiendo la normativa vigente, se inició este proceso.
Como parte de las acciones priorizadas por el agente interventor designado para la medida de intervención, Jorge Eduardo Suárez, se llevó a cabo el último proceso de formalización del año 2023, en la cual se adelantó la primera etapa de la fase tres programada para el 2024 vinculando a 102 colaboradores quienes continuarán con mayor compromiso en la prestación de los servicios con calidad y calidez.
Según el Superintendente Nacional de Salud, Ulahí Beltrán López, este proceso tuvo en cuenta la normatividad vigente definida por la función pública en lo que tiene que ver con el rediseño de las entidades de orden territorial. De esta forma, la ESE Cartagena de Indias continúa cumpliendo a sus profesionales y sus familias en los compromisos adquiridos de pasar a ser parte de la planta del centro asistencial, al personal de acuerdo con los servicios prestados.
Desde la entidad se planteó una estrategia direccionada al trabajo digno y con equidad, buscando dignificar la labor de quienes trabajan en la empresa, garantizando las prestaciones y demás beneficios de ley. Para el desarrollo de esta, se definió un tiempo de ejecución del 2022 al 2024.
“Las condiciones que se priorizaron para el nombramiento del personal han sido y seguirán siendo la antigüedad en la prestación del servicio, mujeres cabeza de familia, colaboradores en condiciones de discapacidad y prepensionables”, aseguró Jorge Eduardo Suárez, Agente Especial Interventor.
Primera etapa de Tercera fase de formalización laboral
Se formalizaron 102 empleos, para un total de 580 colaboradores formalizados, que representan a 580 familias que empiezan también a ser beneficiados por este proceso de dignificación laboral.
En esta oportunidad se vinculó personal, en su mayoría del área asistencial y que llevan más de 25 años al servicio de la comunidad.
