Colpensiones reabre el proceso para vincular más de mil cargos

De acuerdo con Colpensiones, el proceso había sido suspendido el pasado 21 de enero, por lo que llamó el presidente de la entidad en su momento, Juan Miguel Villa, las pretensiones de $288 mil millones presentadas por el sindicato en su pliego de peticiones.

Sin embargo, el fortalecimiento de la entidad está vigente nuevamente y se mantendrá hasta llenar estas vacantes, proceso que fue firmado el pasado mes de diciembre de 2018, por $26 mil millones de pesos, dijo una fuente de la Entidad.

Por su parte el presidente del sindicato nacional de Colpensiones, Carlos Rivero, dijo que este contrato no tiene presentación porque la reingeniería que se le hace a la Administradora Colombiana de Pensiones, es incorporar 1.100 puestos de trabajo para minimizar el tema de temporalidad de los otros trabajadores, no resuelve nada.

De otra parte las comisiones negociadoras de Colpensiones y el sindicato, llegaron a un acuerdo que permitió la firma de la convención colectiva para los próximos dos años, donde los trabajadores lograron tumbar los despidos sin justa causa pagando la indemnización y se constituye un debido proceso para que las personas salgan.

Rivero dijo, que el incremento salarial está establecido en el pasado laudo arbitral que contempla un alza del Índice de Precios al Consumidor, IPC, más 1 punto adicional que cobija también a los trabajadores no afiliados al sindicato es decir, a 2 mil 491 empleados.