¡Cuidado! Su jefe podría espiar sus chats durante el trabajo y además posee el derecho

Si usted es el tipo de empleado que usualmente usa servicios de mensajería instantánea, como WhatsApp y Facebook, para comunicarse durante su trabajo debería saber que su jefe está en el derecho de espiarlo, según la Corte Europea de Derechos Humanos.

Esta inusual decisión fue tomada en la Corte desde que en 2007 un ingeniero rumano llamado Bogdan Mihai Barbulescu fue despedido por chatear con su novia a través de Yahoo! Messenger mientras estaba en el trabajo, algo que violaba la política interna de la impresa.

Barbulescu se quejó de que usaba el servicio solo por motivos profesionales, pero sus superiores le mostraron una transcripción de sus conversaciones vía Messenger en las que se incluían mensajes a su novia y su hermano.

Tras ser despedido, Barbulescu demandó a su empresa por violar su privacidad y destacó que en la convención de los derechos humanos en el artículo 8 que dice “Toda persona tiene derecho al respeto de su vida privada y familiar, el hogar y la correspondencia”.

Sin embargo, la Corte Europea decidió que ese argumento no era válido y estableció que el artículo no era aplicable en ese caso. Según la sentencia, "el solicitante había instalado la cuenta de Yahoo Messenger para un uso profesional y luego afirmó que solo la había utilizado para este propósito. El Gobierno infirió que el solicitante no podía quejarse de la "expectativa de privacidad" y al mismo tiempo negar cualquier uso privado".

De hecho, en esa sentencia la Corte dejó claro que la monitorización de las comunicaciones por parte de una empresa a su empleador está permitida.

Así que la próxima vez que use servicios de mensajería durante su jornada laboral, debería usarlas estrictamente para lo relacionado con su trabajo.