Enorme brecha de salarios en las empresas colombianas revela estudio privado

La diferencia de sueldos entre obreros y las directivas de las empresas en Colombia es abismal, según un estudio sobre la calidad del salario divulgado por la Asociación Colombiana de Gestión Humana ACRIP.
La encuesta revela que los presidentes de las compañías ganan 50 veces más que lo que gana un operario; en plata esa diferencia es de 20 millones de pesos al mes.
El estudio también pone en evidencia la concentración del ingreso en las empresas: mientras el 80 por ciento de los empleados ganan entre 400 mil pesos y cuatro millones de pesos, apenas un 20 por ciento recibe más de 20 millones de pesos al mes.
La encuesta fue realizada entre 275 empresas grandes, medianas y pequeñas. Durante 30 años Acrip ha efectuado este tipo de mediciones sobre la calidad del ingreso, que sirven de referente para diseñar políticas empresariales.
En Colombia profesionales recién egresados comienzan ganando solo $ 600 mil
La investigación nacional de salarios, divulgada por la Asociación Colombiana de Gestión Humana, Acrip, revela que hay empresas que ofrecen desde un salario mínimo y medio a los profesionales que apenas inician su vida laboral.
Dependiendo del cargo y el perfil las compañías "enganchan" principiantes con un rango salarial entre 600 mil pesos y 1 millón 700 mil en el mejor de los casos, según explicó el presidente de Acrip Willy Mayenberger.
De otro lado, la encuesta revela que los aumentos de sueldo son cada vez menores; mientras en 2004 el reajuste medio fue de 7.2 por ciento, este año apenas fue de 6.1 por ciento. Esto obedece a que el reajuste se hace con base en la inflación que ha venido disminuyendo.