La experiencia y el desempeño laboral no se deben exigir en los ascensos de la Aerocivil

Los concursos de ascenso establecidos para la carrera administrativa de la Aeronáutica Civil, no deberán señalar como criterios de evaluación ni la experiencia ni el desempeño laboral de los participantes.
Así lo solicitó el Procurador General Edgardo Maya a través del un concepto remitido a la Corte Constitucional que estudia un aparte del artículo 17 del Decreto 790 de 2005, que reglamenta el Sistema Específico de Carrera Administrativa de esta entidad.
Lo anterior teniendo en cuenta que la norma establece un concurso abierto y no cerrado, por cuanto los mismos están proscritos, tal como lo señalan los reiterados pronunciamientos realizados por la Corte Constitucional, que establecen que los concursos cerrados son inconstitucionales.
En este sentido, los dos criterios de evaluación establecidos por la norma, no son concordantes con la naturaleza de los concursos y ponen en desventaja a quien está en carrera frente a quienes no lo están.
De acuerdo con el Jefe del Ministerio Público, el aparte limita el derecho de los ciudadanos a participar en igualdad de condiciones en la provisión de los cargos que se convocan mediante el sistema de concurso de ascenso dentro de la Aerocivil.