Intensifican denuncias de presunto acoso laboral contra Viviana León, gerente de Imprenta Nacional

A propósito del proceso de transición del nuevo modelo de pasaportes, conocimos denuncias de varios funcionarios que reportan casos de presunto acoso laboral por parte de la gerente de la Imprenta Nacional, Viviana León. Entre ellos hay denuncias de supuesta persecución contra las mujeres, por orientación sexual, contra la comunidad LGBTIQ+ y despidos a las personas mayores, bajo el argumento de que necesitan contratar personal más joven para asumir las nuevas tecnologías del proceso de fabricación de las libretas.

Varios han denunciado que han salido de la entidad por ser personas mayores, y no son tenidos en cuenta a pesar de su experiencia en la Imprenta, para ser reemplazados por personal joven que supuestamente podría manejar mejor las máquinas para la personalización de pasaportes, que envió Portugal en medio del contrato de cooperación internacional del nuevo modelo con el Gobierno de Colombia.

Hay también un caso de una presunta retención ilegal de personal tras la publicación del decreto que convoca a la consulta popular en el Diario Oficial, que está siendo investigado y que se presentó en junio del año pasado.

Las denuncias están en conocimiento de órganos de control como la Fiscalía y la Procuraduría, que le puso el ojo a la entidad tras esa presunta retención de 5 trabajadores el pasado 13 de junio, por una presunta orden de la gerente Viviana León como lo señalan los integrantes del sindicato de la entidad.

Por ahora la gerente Leon no ha dado respuesta.

¿Qué dice el sindicato de la Imprenta?

En Caracol Radio hablamos con Néstor Bojacá, Presidente del sindicato de trabajadores de la Imprenta Nacional, Sitraintental, quien contó que desde el 2024, se están presentando estos presuntos casos de acoso por parte de la Gerente Viviana León.

Señaló que entre malos tratos, señalamientos, y persecución sindical, han avanzado estos años en la Imprenta Nacional con la gerente León.

“Es una persona privilegiada, tiene carta blanca del presidente para poder maltratar y desconocer derechos en los que ha trabajado el sindicato desde 1935″, dijo.

Además, agregó que “es la primera vez que se desconocen los derechos laborales con despidos a personas mayores, sin tener en cuenta que llevan años y la experiencia, con la excusa de poner a gente más joven y poder controlarlos”.