Esto vale un DÍA y HORA de trabajo para empleada doméstica: así quedó con el salario mínimo 2026
Conozca aquí cuánto se le paga a una empleada doméstica por día en Colombia en 2026, con el incremento del salario mínimo. Estas son las prestaciones que debe tener en cuenta:

Esto vale un DÍA y HORA de trabajo para empleada doméstica: así quedó con el salario mínimo 2026
Luego de las largas conversaciones que hubo sobre el incremento del salario mínimo entre los sectores empresariales y los trabajadores, el gobierno de Gustavo Petro decretó el aumento para el 2026 con el 23%, lo que fija un salario mensual de $2.000.000 COP, incluyendo el auxilio de transporte ara el 2026.
Este ajuste salarial empieza a regir desde el 1 de enero del presente año, y este también debe incorporarse en la remuneración para empleadas domésticas, ya que el artículo 11 de la Ley 1595 de 2012 establece que:
“Todo Miembro deberá adoptar medidas para asegurar que los trabajadores domésticos se beneficien de un régimen de salario mínimo, allí donde ese régimen exista, y que la remuneración se establezca sin discriminación por motivo de sexo”.
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¿Cómo quedó el aumento del salario mínimo en 2026?
- Salario base mensual: $1.750.905 COP
- Auxilio de transporte: $249.095 COP
¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica por día y hora en Colombia en 2026?
Para hacer el cálculo de cuánto debe pagarle a una empelada doméstica debe dividir el total del salario mínimo de 2026 en 30 días, incluyendo el auxilio de transporte. En este orden de ideas queda de la siguiente manera:
- Salario base: $1.750.905 / 30 = $58.363 COP
- Auxilio transporte diario: $249.095 / 30: $8.303 COP
En caso de saber cuánto debe pagarle por hora, debe dividir el salario por día, sobre las 8 horas de trabajo:
- Salario por hora básica: $58.363 / 8 $7.295 COP
En este orden de ideas el total que debe pagar a una empleada doméstica por un día de trabajo es de $66.666 COP
Es importante mencionar que bajo la Ley colombiana trabajar por días no exonera al empleador de reconocer prestaciones ni de realizar los aportes a seguridad social de forma proporcional. Estos aportes pueden variar según el número de días trabajados y la afiliación previa de la empleada.
En este orden de ideas, las empleadas domésticas deben estar afiliadas a salud, pensión y riesgos laborales, teniendo un derecho a prestaciones como cesantías intereses sobre cesantías , prima de servicios y vacaciones, pero estos se liquidan de acuerdo al tiempo trabajo durante un año.
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Afiliación empleadas domésticas por días
En caso de que su empleada realiza solo un día de trabajo completo, estos son los componentes que debe considerar:
- Cesantías: $58.363 * 8.33% = $4.859 COP
- Intereses sobre cesantías (12% x 8.33%): $4.859 * 12% = $583 COP
- Prima de servicios (8.33%): $58.363 * 8.33% = $4.859 COP
- Vacaciones (4.17%): $58.363 * 4.17% = $2.434 COP
- Total de prestaciones por 1 día de trabajo: $12.735 COP




