Petro sobre cambio en jornada laboral y nocturna: denuncien a la empresa que incumpla con el pago
A partir de hoy 25 de diciembre, empiezan los cambios en la jornada laboral en Colombia y el recargo nocturno.
AME8702. BOGOTÁ (COLOMBIA), 11/03/2025.- Fotografía cedida por la Presidencia de Colombia que muestra al mandatario colombiano, Gustavo Petro (c), hablando en una locución este martes, en Bogotá (Colombia). Petro convocará una consulta popular en una fecha por definir para que el pueblo decida sobre las reformas de la salud y laboral, estancadas en el Congreso, y superar así "el bloqueo institucional" que según él hay en el Legislativo. EFE/ Presidencia de Colombia /SOLO USO EDITORIAL NO VENTAS/SOLO DISPONIBLE PARA ILUSTRAR LA NOTICIA QUE ACOMPAÑA (CRÉDITO OBLIGATORIO) / Presidencia de Colombia
Desde exactamente hoy a las 12 de la noche, Colombia está implementando cambios que impactan directamente en la remuneración que reciben los trabajadores del país, quienes desempeñan funciones en horarios vespertinos y nocturnos.
Y es que a partir de hoy, la jornada nocturna ya no iniciará a las 9:00 p. m., sino a las 7:00 p. m., y se extenderá hasta las 6:00 a. m., ampliando el rango del horario en el que se deben reconocer recargos nocturnos.
Se trata de uno de los ajustes más relevantes derivados de la reforma laboral, que tiene que ver con la redefinición de la jornada nocturna y el reconocimiento económico correspondiente para los trabajadores que laboren en ese horario.
¿Qué dijo el Petro sobre el aumento?
El mandatario fue el que confirmó el inicio del cambio de la jornada laboral y el nuevo incremento que rige para los trabajadores del país.
“A partir de anoche comenzó la jornada laboral diurna hasta las siete de la noche”, dijo.
Por lo que el presidente Gustavo Petro hizo un llamado a los trabajadores cuyas empresas no les cumplan con este nuevo ajuste salarial, para que pongan sus correspondientes quejas ante el ministerio de trabajo y sus inspectores laborales, porque este nuevo ajuste debe ser de inmediato cumplimiento en todo el territorio nacional.
“Cualquier trabajador o trabajadora que haya trabajado después de las siete sin que le paguen el recargo salarial puede poner sus quejas ante el Ministerio de Trabajo y sus inspectores laborales”, puntualizó.