¿Cómo saber el salario de las vacantes del CNSC ‘Nación 6′ por cargos? Así debe consultar

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ya abrió la convocatoria laboral ‘Nación 6′ que ofertará alrededor de 1.190 vacantes en todos los niveles para más de 15 entidades como Ministerios, Institutos, Agencias, entre otras entidades de todo el país.

Recordemos que esta entidad es al responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, según lo establecido en el Artículo 130 de la Constitución Política de Colombia.

De acuerdo con la CNSC, la oferta para la Modalidad Ascenso estuvo habilitada hasta el pasado 25 de febrero y los aspirantes que deseen postularse en la Modalidad Abierta tendrán hasta el próximo domingo 31 de marzo para aplicar.

Las personas que deseen conocer los requisitos de las diferentes vacantes, reglamento de la CNSC, experiencia laboral, documentación y la asignación salarial por cargo podrán ingresar a la plataforma oficial del Sistema de Apoyo para la igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), donde se deberá publicar la hoja de vida y realizar el cargue de los documentos requeridos de cada perfil.

Salarios oferta ‘Nación 6′

La CNSC detalló que para este concurso de mérito se abrieron vacantes en niveles de asesor, profesional, técnico y asistencial, con salarios que oscilan entre los $1.176.401 hasta los $12.215.730.

A continuación le contamos los rangos salariales en cada uno de los niveles jerárquicos de la convocatoria. Los valores van de menor a mayor, dependiendo el nivel al que apliquen los candidatos:

• Nivel Asistencial: $1.176.401  – $3.095.942
• Nivel Técnico: $1.451.279  – $3.772.850
• Nivel Profesional: $1.947.688  – $9.447.289

Según publicó la CNSC, las vacantes del concurso se distribuirán de la siguiente manera:

• Nivel asesor: 19 vacantes
• Nivel profesional: 991 vacantes
• Nivel técnico: 291 vacantes
• Nivel asistencial: 254 vacantes

Entidades de la oferta ‘Nación 6′

La CNSC, que tiene el propósito de posicionar el mérito y la igualdad en el ingreso y desarrollo del empleo público en Colombia, explicó que las 18 entidades en las que aplica la convocatoria son:

• Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH)
• Agencia Nacional de Minería
• Archivo General de la Nación (AGN)
• Comisión de Regulación de Agua (CRA)
• Comisión de Regulación de Comunicaciones (CRC)
• Escuela Tecnológica Instituto Técnico Central (ITC)
• Instituto Caro y Cuervo
• Instituto Colombiano Agropecuario (ICA)
• Instituto colombiano de crédito educativo y estudios técnicos en el exterior (Icetex)
• Instituto colombiano para la evaluación de la educación (Icfes)
• Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales (Ideam)
• Instituto nacional de Metrología de Colombia
• Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación
• Ministerio de Educación nacional
• Ministerio de las Culturas, las artes y los saberes
• Ministerio del Deporte
• Servicio Geológico Colombiano (SGC)
• Ministerio de Tecnologías de la información y las comunicaciones

Entre los cargos más solicitados en la Modalidad de Ascenso, para los servidores de carrera de las entidades que hacen parte del proceso de selección y en la Modalidad de Ingreso, para los ciudadanos mayores de 18 años que buscan iniciar su carrera el servicio público, se encuentran:

• Administración.
• Antropología y artes liberales.
• Arquitectura.
• Artes plásticas, visuales y afines.
• Biología, microbiología y afines.
• Ciencia política, relaciones internacionales.
• Matemáticas, estadística y afines.
• Contaduría pública.
• Derecho y afines.
• Diseño.
• Ingenierías.
• Física.
• Medicina y enfermería.
• Sociología.
• Deportes.
• Publicidad.
• Formación relacionada con el campo militar o policía

Vale recordar que, el tiempo total del proceso de selección dependerá de cada una de las convocatorias que sean publicadas por la CNSC, ya que muchas de estas cuentas con diferentes etapas, procesos y pruebas para determinar la experiencia y el nivel de conocimiento de cada uno de los postulantes para que cumplan con los requisitos exigidos para el cargo.

Sin embargo, existen unos tiempos aproximados entre cada una de las etapas del proceso de selección, que, generalmente, se compone seis fases: convocatoria, reclutamiento, verificación de requisitos mínimos, pruebas, lista de elegibles y periodo de prueba.

Para estar actualizado de cada etapa, podrán ingresar a la página de la entidad www.cnsc.gov.co y la plataforma SIMO https://simo.cnsc.gov.co/.