Global Management Trainee: el programa de Bavaria para jóvenes talentos

Más de 30 jóvenes en los últimos 5 años, a través de un contrato a termino indefinido, han logrado vincularse al programa de talento Global Management Trainee (GMT), con el cuál Bavaria busca identificar jóvenes talentos con alto potencial para ofrecer una experiencia formativa que les permita convertirse en los futuros líderes de la compañía.

¿Cómo funciona GMT?

El programa proporciona a los jóvenes la oportunidad de rotar por un año en todas las áreas de la compañía y los conecta con redes globales de relacionamiento, para lograr una visión organizacional de 360 grados, con el objetivo de potenciar el crecimiento de los participantes a través del trabajo conjunto con líderes de la organización.

A la fecha, más de 30 jóvenes han hecho parte de este programa, que comenzó en 2017 y desde entonces ha reclutado profesionales de todas las áreas entre 22 y 27 años, que cuenten con un máximo de 2 años de experiencia laboral y sean bilingües.

“En Bavaria creemos y le apostamos a los jóvenes talentos del país, convencidos de su importancia para la construcción compartida de futuro. Somos conscientes de la relevancia que representan los primeros años de trabajo y es por esto que desarrollamos programas como el Global Management Trainee, que fortalece sus habilidades de liderazgo, proporcionándoles una visión integral de las diferentes áreas del negocio, para formarse y crecer en nuestra compañía” indicó Eliana Voldman, vicepresidente de Talento de Bavaria.

Las inscripciones de esta edición se encuentran es la página web https://www.bavaria.co/talento/global-management-trainee y estarán abiertas hasta el 26 de mayo de 2022.

A propósito de este tipo de iniciativas, en 2021, el ranking ‘Merco Talento’, que incluye a las empresas que más atraen y retienen talento en Colombia, reconoció a Bavaria como la empresa número 1 del sector de bebidas y dentro del top 5 de mejores lugares para trabajar en el país.