Estos son los errores más comunes en las entrevistas laborales

Cuando se busca trabajo, el currículum no solo se mira en la carta de presentación y la hoja de vida, también en la entrevista laboral. Las expresiones y la manera de hablar son básicas para acceder a un cargo.

En la hoja de vida se debe mostrar los aspectos personales, académicos y la experiencia laboral; y en la entrevista se debe tener claridad y convicción al momento de responder lo que le preguntan.

Por eso le mostraremos los errores más frecuentes en la entrevista laboral, para que tenga en cuenta y no se le cierren puertas.

1. Llegar tarde.

2. Descuidar la imagen, el vocabulario y las expresiones.

3. No silenciar el celular.

4. Exagerar en su formación o experiencia laboral.

5. Preguntar antes que cualquier otra cosa por el salario, las vacaciones o beneficios.

6. Hablar mal de su jefe anterior.

7. Responder sobre las debilidades y fortalezas cosas que no tienen relación con lo laboral.

8. Hablar de enfermedades o tratamientos que mantienes.

9. Hacerle preguntas personales al evaluador.

10. Responder muy brevemente o de manera muy extensa. Debe ser concreto, directo y con ideas claras.

11. No realizar preguntas al final de la entrevista, es importante porque demuestra interés de su parte.

12. Irse sin dar las gracias.

Según Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com Colombia “en un mundo tan competitivo, donde los conocimientos de los candidatos se equiparan cada día más, la única forma de marcar la diferencia, es a través de las habilidades blandas y competencias conductuales”.

Por ende la entrevista tiene un rol fundamental al momento de elegir el candidato para suplir el cargo solicitado.