De cada diez puestos de alto nivel solo 3 son ocupados por mujeres
Aequales reveló los resultados del primer Ranking de Equidad de Género Corporativo en el país.
De cada diez puestos de alto nivel solo 3 son ocupados por mujeres(Colprensa)
Según la investigación de Aequales, en algunas empresas colombianas persisten brechas laborales entre hombres y mujeres.
De acuerdo con el informe sólo el 34 por ciento de las mujeres llega a ocupar las oficinas de presidencia y vicepresidencia, dentro de las empresas en Colombia, como lo señaló María Adelaida Perdomo, Cofundadora de la organización.
"Nos preocupa sobre todo la estructura Organizacional, porque nos damos cuenta que para primer nivel, ósea presidencias y vicepresidencias, solamente tenemos el 34 por ciento de mujeres, de resto son hombres y a medidas que aumenta el cargo dentro de la empresa, disminuyen las mujeres dentro de la empresa y aumentan los hombres".
En el primer Ranking de Equidad de Género, que reveló Aequales, las 10 empresas que son más incluyentes en materia de género en el país son, Emgesa, Old Mutual, Kreab, Codensa, Manpower, Hewlett Packrad, Conpañía Nacional de Chocolates, City Bank, Johnson y Johnson y 3M, estas tres últimas ocuparon los primeros lugares.
El análisis se centró en cuatro áreas, gestión de talento o cómo avanza la mujer dentro de la organización, objetivos de equidad de género, cultura organizacional y estructura organizacional, que se refiere a cuántas mujeres hay dentro de la empresa.
Perdomo explicó que muchas de las compañías en el ranking comparten una característica y es que son multinacionales.
