Discapacitados tienen igualdad de derechos para acceder al sistema de seguridad social

La Corte Suprema de Justicia advirtió que las personas discapacitadas no pueden ser excluidas de manera automática del sistema de seguridad social, porque a pesar de sus limitaciones físicas o motrices, pueden incorporarse al campo laboral en trabajos distintos a los que les impiden realizar sus condiciones especiales.
Según la Sala Laboral de la Corte, el hecho de negar el acceso al mercado laboral y a la seguridad social a quienes padecen una invalidez parcial, contraría el ordenamiento jurídico colombiano, porque desconoce las normas que habilitan e incentivan las actividades laborales en los discapacitados.
Con esos argumentos, el alto tribunal condenó al Instituto de Seguro Social, a pagar la pensión de sobreviviente a la viuda de un trabajador, quien se desempeñaba como mayordomo de una finca, y quien tenía una disminución del 59 por ciento de su capacidad laboral.
El hombre fallecido ejercía un trabajo directivo, de mando y de vigilancia en una hacienda, actividades que podía desplegar con el 41 por ciento de capacidad laboral que le quedó luego de sufrir una enfermedad.
El Seguro Social había calificado como "fraudulenta" la afiliación del mayordomo discapacitado, porque consideraba que no era lícita, por tratarse de una persona con una discapacidad del 59 por ciento
Según la Sala Laboral, "resulta inaceptable agregar al infortunio de salud de una persona, el tildarla de inútil o totalmente improductiva y reducirla al ostracismo, a la ociosidad y hasta a la vagancia, solamente por tener una merma de su capacidad de trabajar".