‘Salvavidas al Empleo’: ¿Cuál es el monto que reciben los trabajadores y cuáles son los requisitos?
El programa ‘Salvavidas al Empleo’ destina un apoyo económico por cada trabajador o trabajadora formal que devengue un salario mínimo.

‘Salvavidas al Empleo'. Foto: Getty Images

La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) implemento el programa ‘Salvavidas al Empleo’, el cual tiene el objetivo de apoyar a las micro y pequeñas empresas de la ciudad durante la transición generada por el aumento del salario mínimo.
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Este destina un apoyo económico por cada trabajador o trabajadora formal que devengue un salario mínimo.
Es iniciativa temporal de la Alcaldía Mayor de Bogotá tiene el propósito de evitar despidos y el paso de trabajadores a la informalidad.
Aquellas empresas que deseen recibir dichos apoyos, tendrán hasta el próximo jueves 27 de febrero de 2026 para inscribirse.
¿Cuál es el monto que reciben los trabajadores?
El monto se entrega una sola vez y es diferenciado por enfoque de equidad (género registrado en la cédula).
- Femenino, trans y no binario: $800.000 de pesos.
- Masculino: $700.000 de pesos.
¿Qué requisitos debe cumplir una empresa para acceder al programa ‘Salvavidas al Empleo’?
Según la Alcaldía de Bogotá, para tener el ‘Salvavidas al Empleo’, una empresa debe:
- Ser micro o pequeña empresa.
- Estar legalmente constituida y activa en la Cámara de Comercio.
- Tener operación en Bogotá D.C.
- No ser un negocio unipersonal.
- Pertenecer a los sectores priorizados, como: comercio y reparación de vehículos, alojamiento y servicios de comida, industrias manufactureras, construcción, transporte y almacenamiento, actividades artísticas y entretenimiento, peluquería y servicios de belleza.
- Tener trabajadores formales que ganen salario mínimo.
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Es de destacar que este programa que beneficia directamente a los trabajadores formales que ganan un salario mínimo, al ayudar a que sus empleos se mantengan, y que se canaliza a través de las empresas, sólo reduce temporalmente el impacto del aumento sobre el costo laboral que asumen las empresas.
Es decir que este no reemplaza el aumento del salario mínimo decretado por el Gobierno Nacional. “El salario mínimo se mantiene y se paga plenamente al trabajador”, informa la Alcaldía.

Laura Rojas
Periodista y comunicadora social de la Universidad Sergio Arboleda. Experiencia en periodismo digital...




