Puntos de la Reforma Laboral 2025 que NO han sido aprobados: ¿qué sigue?
Más de la mitad de esta reforma ha sido aprobada, pero quedan 12 artículos sobre los que sigue la discusión. Conozca aquí cuáles son.
Senado de la República debatiendo reforma laboral. Al lado, libro de esa reforma. Foro Colprensa y Canva.
Este lunes la plenaria del Senado de la República aprobó un nuevo bloque de artículos de la reforma laboral, la mayoría de ellos fueron avalados tal cual fueron salieron plasmados de la Cámara de Representantes.
En total, son 77 artículos del proyecto, de los cuales 19 quedaron pendientes por discutir en la sesión anterior, y este lunes, cinco de ellos tuvieron el visto bueno, mientras que dos, fueron eliminados, quedando pendientes un total de 12 puntos los cuales serán de evaluado este miércoles en la corporación.
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Puntos de la reforma laboral pendientes: ¿cuáles son?
Entre lo que aún falta por discutir está la definición del inicio de la jornada nocturna en el país, y que el tiempo ordinario de trabajo den cuatro días y tres de descanso.
También está pendiente el debate sobre los trabajadores de tiempo parcial y la unidad de trabajo especial, que se crea como un mecanismo de aportes al sistema de seguridad social.
El contrato de aprendizaje y la monetización de la cuota por este rubro para los aprendices del SENA, también faltan por abordarse en la plenaria.
La protección laboral frente a procesos de descarbonización y transición energética, la estabilidad laboral reforzada, la política pública de promoción de la formalización y derechos laborales para transportadores de carga y pasajeros, son otros de los artículos más polémicos que serán discutidos en la siguiente sesión.
Artículos de la reforma laboral aprobados: estos son
Los artículos 54, 61, 66, 68 y 75, que tenían proposiciones, pero fueron dejadas como constancias, fueron aprobados y se profundizarán en conciliación.
Estos puntos corresponden a los lineamientos para la actualización de las competencias laborales para el crecimiento verde, la política pública de protección laboral ante la automatización, la representación paritaria en las organizaciones, prescripción, y formalización laboral de las manipuladoras de alimentos del PAE.
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Por otro lado, fueron eliminados el artículo 63, y 64, que consisten en las garantías del derecho de asociación sindical, pues argumentan que este debe ser discutido como ley estatutaria al tratarse de un derecho fundamental, mientras que el otro punto ya mencionado, se basa en el procedimiento judicial de protección de los derechos sindicales.
