Alianza fortalece el liderazgo de mujeres caficultoras con formación en equidad y finanzas
Federación Nacional de Cafeteros, Fundación WWB Colombia y Procafecol capacitarán a 720 personas en zonas rurales para fortalecer la autonomía de las mujeres caficultoras.
Cali, Valle del Cauca
En un esfuerzo por cerrar brechas históricas y promover un sector cafetero más equitativo e inclusivo, la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia, la Fundación WWB Colombia y Procafecol anunciaron una alianza estratégica que beneficiará a 720 personas en territorios rurales durante los próximos tres años. La iniciativa se enfoca en fortalecer el liderazgo de las mujeres caficultoras mediante formación en prevención de violencias basadas en género (VBG), educación financiera y desarrollo de habilidades digitales.
Aunque las mujeres representan el 30 % de la población caficultora y aportan cerca del 25 % de la producción nacional, continúan enfrentando múltiples barreras estructurales que limitan su participación en la toma de decisiones y el acceso a recursos clave. Esta nueva alianza busca revertir esa realidad.
Es fundamental incorporar una perspectiva de género e interseccional en los programas del sector cafetero. Esto implica reconocer cómo las violencias y desigualdades estructurales impactan la vida de las mujeres y cómo, desde una articulación entre actores, podemos lograr transformaciones más sostenibles
— Daniela Konietzko, presidenta de la Fundación WWB Colombia
Entre los principales hitos proyectados para 2025 se destacan:
✔ 350 mujeres participarán en el Cine Taller presencial Ofelia no está sola: Al final tú decides, un programa de promoción de la equidad de género a través de un espacio reflexivo que sensibiliza sobre los tipos de VBG contra las mujeres y la comunidad LGTBIQ+. Otras 270 participarán también en la modalidad de cine taller móvil.
✔ De igual manera, 50 colaboradores de la Federación Nacional de Cafeteros se formarán con Reflexiones Ofelia, un curso semipresencial dirigido principalmente a facilitadores, orientadores, el equipo de Desarrollo Social y los líderes gremiales de la FNC y Procafecol, que tiene como objetivo sensibilizar y formar en la promoción de la equidad de género y la prevención de VBG contra las mujeres, población LGTBIQ+, y otros grupos poblacionales.
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✔ 50 mujeres participarán en el programa Finanzas para el Campo, adquiriendo herramientas prácticas para gestionar de manera eficiente sus recursos y tomar decisiones financieras informadas. La formación abordará temas clave como conocer la importancia de trazarse metas de ahorro, cómo ahorrar ahora y elaborar un plan de ahorro, conocer las formas de prepararse para afrontar los imprevistos, identificar los préstamos buenos y malos e identificar la proporción del ingreso que se destina para el pago de deudas y elaborar el presupuesto familiar con el fin de tomar decisiones sobre los ingresos y los gastos familiares.
✔ Finalmente, se desarrollarán y consolidarán 10 directorios con información clara y accesible sobre las entidades de atención en salud, protección y justicia para mujeres y población LGTBIQ+ en municipios estratégicos.
Esta alianza nos permitirá continuar trabajando por el cierre de brechas y en la prevención de las violencias basadas en género, a través de un trabajo articulado entre las 39 líderes gremiales que representan a las más de 163 mil mujeres cafeteras que se dedican a esta hermosa labor
— Guillermo Arcila, director de Desarrollo Social de la Federación Nacional de Cafeteros
La estrategia Ofelia no está sola atenderá inicialmente a cinco comités departamentales priorizados y tiene como meta llegar a los 15 comités cafeteros del país para 2027.
Nos sentimos orgullosos y emocionados porque esta alianza nos permite llegar a muchos municipios durante los próximos años. Esperamos seguir ampliando el alcance de estas iniciativas y otras más a todos los municipios cafeteros de Colombia
— Ximena González, líder de Alianzas de la Fundación WWB Colombia
Este esfuerzo reafirma el compromiso de las tres organizaciones con la construcción de un sector cafetero más equitativo, justo y sostenible, en el que las mujeres no solo sean reconocidas por su contribución histórica, sino también fortalecidas como lideresas y agentes clave de transformación en sus territorios. A través de esta alianza, se impulsa una caficultura más inclusiva, que promueve el desarrollo integral de las mujeres, el bienestar de sus familias y el progreso de las comunidades rurales en Colombia.
