Guaviare, Vaupés y Guainía: Regiones donde hay más desigualdad de género en Colombia
Estudio revela que uno de los principales problemas radica en la falta de acceso a servicios esenciales como agua potable y energía.
Close-up mapa Colombia (Getty Images) / pawel.gaul
Un estudio realizado por la Universidad del Rosario y el Consejo Privado de Competitividad (CPC), con el apoyo de Davivienda, presentaron el primer el Índice de Equidad de Género (IEG) subregional, comparando entre el 2023 y 2024. Con el cual detectaron que los departamentos donde hay más desigualdad de género son Guaviare, Vaupés y Guainía por ser zonas de alta ruralidad del país.
Según el Índice, las mujeres son las más afectadas por las desigualdades, especialmente en el ámbito del cuidado. Además, revela que ellas dedican hasta cuatro veces más tiempo que los hombres a las tareas del hogar y el cuidado de otros, lo que limita sus oportunidades de desarrollo personal y profesional.
“Estos departamentos tienen esta brecha de desigualdad porque se sigue viendo limitaciones de acueducto, energía eléctrica y gas. La falta de infraestructura le impone una carga adicional sobre las mujeres, quienes, en su rol de cuidadoras, deben recorrer largas distancias para obtener recursos esenciales para sus familias” dijo Daniel Gómez Gaviria, vicepresidente del Consejo Privado de Competitividad.
A pesar de que las mujeres en Guaviare, Vaupés y Guainía logran mayores niveles de educación formal en comparación con los hombres, no logra un impacto en la equidad laboral.
“Lastimosamente, las mujeres tenemos que demostrar más nuestras capacidades para que nos den una oportunidad laboral. Adicionalmente, enfrentamos unas dobles jornadas. Tenemos que hacer nuestro trabajo laboral remunerado y asumir el trabajo de cuidado” dijo María Fernanda Reyes, directora ejecutiva del fondo Mujer libre y productivo.
En contraste, los hombres de estas regiones enfrentan mayores tasas de deserción escolar debido a la necesidad de trabajar desde edades tempranas. Esta dinámica refuerza los roles de género tradicionales, dificultando un cambio estructural en la equidad.
Tras los hallazgos del Índice, ponen en evidencia la preocupación de manera efectiva de igualdad de género que atiendan las necesidades específicas de las regiones con mayores brechas de género.
