Economía

Subsidio Familiar en Colombia 2025: Quiénes son beneficiarios y cómo acceder

El Ministerio de Justicia y del Derecho, aclara que este subsidio no hace parte del salario, le contamos todos los detalles para entenderlo

Mujer junto a su hija mirando el computador // Dinero colombiano // imágenes de referencia subsidio // Getty Images

Mujer junto a su hija mirando el computador // Dinero colombiano // imágenes de referencia subsidio // Getty Images

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, se le conoce como Subsidio Familiar o Subsidio Monetario a una prestación social que tiene como objetivo promover una contribución económica para aquellos que la requieren.

Los beneficiarios podrán acceder a ciertas sumas monetarias por medio de sus cajas de compensación.

Recuerde que la selección de la caja de compensación, usualmente es elegida por el empleador, por lo cual se cuenta con toda libertad de escogerla. Por otro lado, el Ministerio de Justicia y del Derecho, aclara que, el subsidio familiar no hace parte del salario, por lo que no se tiene en cuenta para la liquidación de sus prestaciones sociales.

¿Quiénes pueden acceder al Subsidio Familiar?

Mire también:

El Ministerio de Justicia y del Derecho, explica que, todo trabajador que se encuentre afiliado a cualquier caja de compensación familiar que gane menos de cuatro salarios mínimos y tenga a cargo hijos menores de edad, ya sea de carácter legítimo, natural, adoptivos o hijastros, pueden acceder a este beneficio.

Otros casos especiales donde este subsidio es válido es cuando se cuenta bajó la responsabilidad a un hermano (a) huérfano menor de 18 años. Asimismo, quienes cuenten con padres mayores de 60 años o discapacitados tienen la potestad de asumir esta ayuda económica.

Valor del subsidio familiar 2025

De acuerdo a lo decretado por el presidente Gustavo Petro, el pasado 24 de diciembre de 2024, el salario mínimo para este 2025 se estableció por $1.423.500 sin auxilio de transporte. Esto es bastante importante, debido a que, dependiendo a su valor, las cajas de compensación evalúan el valor del subsidio.

Cabe resaltar, que cada caja de compensación establece una cifra económica diferente, razón por la cual no todas las personas van a recibir el mismo monto. Si bien, hasta el momento, varias entidades no han establecido su valor 2025, se espera que el subsidio suba o se encuentre por debajo de los $80.000 pesos colombianos, debido a que el salario mínimo obtuvo un incremento del 9.54%.

¿Cómo solicitar el Subsidio Familiar?

Dentro de todas las cajas de compensación se suele manejar el mismo proceso para solicitar u postularse para el Subsidio Familiar. No obstante, el Ministerio de Trabajo, indica que se debe contar primordialmente con:

  • Formulario de afiliación
  • Certificado del cargo que desempeña en la empresa.
  • Registro civil.
  • Si en su momento, es responsable de una persona discapacitado, contar con el documento expedido por su EPS, confirmando su condición.

Entre otros documentos que le solicitarán dependiendo a su caso en la caja de compensación. No obstante, usted puede realizar su solicitud en los siguientes portales:

  • COLSUBSIDIO: https://www.colsubsidio.com/
  • COMPENSAR: https://corporativo.compensar.com/

Mire también:

  • COMFAMA: https://www.comfama.com/
  • CAFAM: https://www.cafam.com.co/
  • COMFANDI: https://www.comfandi.com.co/
  • COMFENALCO ANTIOQUIA: https://www.comfenalcoantioquia.com.co/personas
  • COMFENALCO VALLE: https://www.comfenalcovalle.com.co/
  • CAJASAN: https://www.cajasan.com/
  • COFREM: https://www.cofrem.com.co/
  • CAMACOL: http://comfamiliarcamacol.syseu.com.co/

¿Se puede negar el Subsidio Familiar?

El Ministerio de Justicia y del Derecho, explica que, únicamente las personas que se encuentren activas en una caja de compensación pueden ser beneficiarias.

No obstante, sí en su momento se encuentra afiliado y se le niega el pago, puede acudir al Inspector del Trabajo o la Superintendencia de Subsidio Familiar para presentar una queja por el incumplimiento.

Si bien, estas entidades no pueden ordenarle al empleador su pago, iniciarán una investigación pertinente para imponer una sanción o multa.

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