Cuánto le llegará de prima si gana dos salarios mínimos: esto debe recibir
Conozca cómo se calcula el pago de la prima de diciembre para trabajadores que reciben 2SMLMV
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La prima de servicios es un derecho que tienen todos los trabajadores en Colombia, establecido por el Código Sustantivo del Trabajo. En Colombia, la prima es un pago que se le retribuye a los empleados por parte del empleador; y es uno de los momentos más esperados del año, ya que es un beneficio económico y social que se le da al trabajador.
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Si usted gana 2 salarios mínimos en Colombia, es importante que conozca cómo se calcula la prima de servicios, retribución que le corresponde dos veces al año, generalmente para los meses de junio y diciembre; y que además, debe ser proporcional al tiempo trabajado durante cada semestre. Lo que quiere decir que si usted ha trabajado durante seis meses, recibirá una prima conforme a la mitad de los dos salario mínimos en Colombia.
Cuando se debe pagar la prima de diciembre
Tiendo en cuenta que el salario mínimo en Colombia para 2024 es de $1.300.000 COP, quienes reciben dos salarios mínimos, el monto sería de $2.600.000 COP. Para este semestre se espera que el pago de la prima se realice durante los primeros 20 días del mes de diciembre.
Cuanto recibirá de prima con dos salarios mínimos
La prima de servicios se calcula conforme al tiempo trabajado durante el semestre. Para poder calcular la cantidad exacta que recibirá en diciembre, debe tener en cuenta los siguientes aspectos:
- El salario básico: Que en su caso sería un salario base de 2 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes). $2.600.000
- El tiempo trabajado: Cómo bien se mencionó antes, el pago de la prima se realiza por cada semestre trabajado, lo que significa que si trabaja durante todo el semestre (enero-junio o julio-diciembre), recibirá la prima completa.
- La fórmula de cálculo: El cálculo de la prima de servicios se hace de la siguiente manera:
- Prima de servicios: salario x 6 meses ( 180 días) / 12 meses
- Fórmula: $2.600.000 x 6 meses / 12: $1.300.000
Esto significa que si usted trabajo durante un semestre completo, de junio a diciembre su pago de prima corresponderá a una retribución de $1.300.000.
Ahora bien, esto también depende de cómo la empresa emplee los pagos; pues en algunas de ellas solo las realizan una vez al año. Quienes reciben la prima solo una vez al año, les corresponde el pago de un salario completo, en el caso de quienes ganan dos salarios mínimos, les correspondería una prima de $2.600.000 COP
Quienes no recibirán prima para diciembre
El pago de la prima no está contemplado para aquellos que tengan vinculación de trabajos como independientes, trabajadores bajo contrato de prestación de servicios, trabajadores temporales y personas que tengan contrato de aprendizaje.