Tras la sanción de la Reforma Pensional, ¿de qué debe estar pendiente?
Asofondos abrió un canal pedagógico para explicar los temas fundamentales de la reforma y el proceso de implantación de la ley sancionada por el Presidente de la República
El presidente Gustavo Petro, presenta el documento de la reforma pensional, con la firma presidencial. EFE/ Mauricio Dueñas Castañeda / Mauricio Dueñas Castañeda
En diálogo con el Noticiero de Caracol Radio, el vicepresidente técnico y de estudios económicos de Asofondos, Daniel Wills comentó que la plataforma que se acaba de lanzar consiste en explicarle a la gente, trabajadores y afiliados el contenido de la Reforma Pensional, “ya fue aprobada la ley y ahora la prioridad es implementarla y que sea fácil entender en cada caso cómo los afecta”.
¿De qué debe estar pendiente un trabajador afiliado?
Planteó que es fundamental revisar cuántas semanas tienen cotizadas los trabajadores, “eso indica en dónde caen, si le aplica o no la reforma y eso tiene que ver con el régimen de transición”. Sobre ese punto planteó que la Reforma plantea que las personas que al 1 de julio de 20225 y tengan 750 semanas si son mujeres o 900 si son hombres, quedan con las reglas de juego de hoy con los requisitos de semanas de hoy tanto en Colpensiones como en fondos privados.
En segundo lugar, dijo que quienes están a menos de 10 años de pensionarse, 52 años si es hombre y 47 si es mujer, “bajo la regla actual si se tiene más de esa edad, ya no podría en principio cambiarse de régimen, pero la ley abre una ventana de oportunidad”, pues detalló que si se está en el régimen de transición y está a menos de 10 años de pensionarse puede acogerse por un periodo de dos años, a partir de ya y cambiarse de régimen.
El umbral para los que no están en el régimen de transición
De otro lado, explicó que las personas que a partir de julio del 2025 ganan menos de 2,3 salarios mínimos, van a quedar en Colpensiones, “toda la cotización mensual va a ese fondo, pero ganan más de ese umbral, van a cotizar los primeros 2,3 a Colpensiones y el excedente a un fondo privado, toca pensar a cuál fondo quiere que se haga sus aportes, las personas deben decidir entre Colfondos, Provenir, Protección y Escandia”.
Por último, hizo recomendaciones sobre cómo acceder al historial laboral a través de la página web del fondo al que cotiza, además, invitó a conocer más información en www.miplatamifuturo.com