Procuraduría pidió a la Corte mantener en firme los pactos colectivos en las empresas

Los pactos colectivos son acuerdos que empresarios del sector privado hacen con trabajadoras y trabajadores no sindicalizados.

Y sobre esto la Procuraduría envió a la Corte Constitucional un concepto en el que señalo que los pactos colectivos “constituyen un mecanismo de negociación apto para que los trabajadores no sindicalizados solucionen los conflictos colectivos laborales con la empresa, bajo condiciones similares a las que tienen los empleados que se encuentran afiliados a organizaciones sindicales”.

Precisamente entrego esto ya que en el alto tribunal corre una demanda que pide anular la figura de la negociación colectiva.

Por otro lado señala que “los pactos colectivos son necesarios, porque, ante el reconocimiento constitucional de la faceta negativa de la libertad de asociación, el legislador debe ordenar una modalidad de negociación colectiva que permita a los trabajadores no sindicalizados gestionar sus intereses laborales ante el empleador”