Alemania lo espera y con trabajo: Así puede aplicar a las vacantes

El programa “Apto para el mercado alemán” fue lanzado por el Instituto Goethe en colaboración con la Agencia Federal del Empleo, que busca reclutar a 2,200 extranjeros interesados en trabajar en Alemania.

El objetivo de este programa es abordar la escasez de trabajadores calificados que enfrenta Alemania, centrándose en áreas como educación, jardinería, paisajismo e ingeniería eléctrica. Además de ofrecer cursos y exámenes de idiomas, el programa contempla la contratación y formación de personal docente, así como la formación continua de los empleados del proyecto, profesores y multiplicadores.

El programa también se enfoca en la capacitación de especialistas en educación, salud, jardinería, paisajismo e ingeniería eléctrica, y en México se dará un enfoque especial a la restauración y la construcción. La Agencia Federal de Empleo alemana expresó su intención de promover una migración laboral justa y basada en las necesidades del país, mediante acuerdos con México, Brasil y Colombia. Dentro de este proyecto, Alemania se compromete a reclutar, asesorar y ubicar a trabajadores calificados de América Latina.

Si está interesado en aplicar a estos cargos, es importante tener en cuenta que se proporcionará apoyo para aprender alemán, pero también se requerirá un conocimiento del idioma inglés en niveles A1 y A2, obteniendo los certificados necesarios para ser apto en el mercado laboral alemán.

Si desea tener una hoja de vida que llame la atención de los empleadores, aquí hay algunos consejos:

1. Estructura y presentación: Asegúrese de que su hoja de vida tenga una estructura clara y sea fácil de leer. Utiliza encabezados, viñetas y espacios en blanco para resaltar la información importante.

2. Perfil profesional: Haga que su perfil sea llamativo y refleje sus competencias y metas profesionales. Enumere sus experiencias laborales desde lo más actual hasta lo más antiguo, incluyendo los lugares donde ha trabajado y las funciones desempeñadas. Si no tiene experiencia laboral, puede resaltar proyectos personales, académicos y reconocimientos relevantes.

3. Conocimientos y habilidades: Destaque sus conocimientos en herramientas e idiomas específicos que sean relevantes para el puesto al que está aplicando. Indique claramente su nivel de dominio en cada uno de ellos.

4. Formación académica: Incluya en su hoja de vida los cursos, certificaciones y estudios profesionales relevantes para la vacante a la que está aplicando.

5. Mantenga sus datos actualizados: Asegúrese de mantener actualizados sus datos personales, así como los enlaces a portafolios de trabajo relevantes. Esto ayudará a generar mayor credibilidad ante el reclutador, permitiéndole validar su experiencia y habilidades.

6. Uso de fotografía: Evalúe la posibilidad de incluir una fotografía en su hoja de vida según el sector y la empresa a la que está aplicando. Tenga cuidado al seleccionar la fotografía, asegurándose de que sea profesional y tenga un fondo y elementos complementarios apropiados.

Además, es importante mantenerse activo en plataformas digitales como LinkedIn, mostrar interés a corto plazo y brindar respuestas rápidas en caso de tener algún contacto relevante.

Recuerde que el tiempo estimado para captar la atención de los reclutadores es breve, por lo que es fundamental que su hoja de vida destaque y refleje tus habilidades y experiencia de manera clara y concisa. Mantente actualizado con los requisitos de inscripción y los programas disponibles a través de los sitios web pertinentes.