Bavaria busca personas para trabajar: Perfiles y cómo enviar la hoja de vida

Bavaria es una de las empresas más apetecidas para trabajar en Colombia, pues cuenta con una cultura en la que cada trabajador y jefe son responsables de su propio desarrollo. La compañía se posicionó como la empresa número uno del sector de bebidas y se ubicó en el top cinco de compañías con mejor reputación del país. según el ranking Merco Empresas.

Actualmente cuenta con su edificio principal en Bogotá y siete cervecerías ubicadas en Barranquilla, Bucaramanga, Itagüí, Yumbo, Tibasosa y Tocancipá. Asimismo, tiene dos malterías, una en Cartagena y otra en Tibitó, aparte de una fábrica de etiquetas en Yumbo.

Bavaria destacó como un lugar soñado para trabajar en la población joven del país, ubicándose en el top 3 del ranking “Carrera de los Sueños 2022″. Así, en los últimos años, esta empresa ha venido transformándose y convirtiéndose en un referente de temas de interés de las nuevas generaciones como la transformación digital, la innovación, el crecimiento profesional, la diversidad e inclusión y como una marca con propósito y la sostenibilidad.

Bavaria lanzó nuevas ofertas de trabajo para los colombianos y requiere profesionales en diversas áreas. La convocatoria está abierta hasta el próximo 2 de junio.

A propósito, Eliana Voldman, vicepresidente de Talento de Bavaria, indicó: “estamos convencidos del potencial y las capacidades del talento nacional, y por eso, buscamos 30 nuevos profesionales para que crezcan y se desarrollen en nuestra compañía. Personas integrales, acordes al perfil de nuestros programas de Talentos Logísticos, Comerciales y Graduate Management Trainee”.

Las ofertas laborales

La empresa busca a 30 profesionales colombianos. Las vacantes disponibles hacen parte de sus programas de Talentos Logísticos, Talentos Comerciales y Graduate Management Trainee, a través de los cuales la empresa contratará para sus áreas de Innovación, Finanzas, Logística, Marketing y Ventas.

La cervecera dispondrá de tres iniciativas dedicadas a la selección y el reclutamiento de nuevos candidatos para diversas áreas de la organización:

• Talentos Logísticos: este programa busca seleccionar a los futuros líderes del área logística, que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en dicho segmento, teniendo una experiencia inmersiva en sus operaciones de transporte y almacenamiento. A esta convocatoria podrán aplicar personas bilingües, de entre 0 y 2 años de experiencia laboral.
• Talentos Comerciales: con esta convocatoria, Bavaria se propone encontrar y desarrollar a los líderes del área comercial que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en el área encargada de conectar a Bavaria con sus consumidores en cada esquina del país. El perfil buscado son personas bilingües sin experiencia o hasta con 2 años de experiencia laboral, apasionadas por las ventas que, a través de su aprendizaje, habilidades y conocimientos, puedan adentrarse a profundidad en su operación comercial, en el rol de supervisores de ventas.
• Graduate Management Trainee (GMT): es un programa de entrenamiento para formar a jóvenes profesionales con potencial de crecimiento y liderazgo que puedan asumir cargos estratégicos a corto y mediano plazo. Los candidatos ideales son profesionales de cualquier área, bilingües (inglés y español) con hasta dos años de haberse graduado y de experiencia laboral.

Para acceder a estas convocatorias los interesados deberán ingresar al sitio web www.bavaria.co/talento antes del 2 de junio, fecha de cierre de aplicaciones. Allí deberán registrarse en la página con sus datos personales.