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La empresa privada apuesta por la protección de la mujer trabajadora

El sello Equipares identificará las empresas que contraten mujeres con salarios justos y que las protejan del acoso

La exministra Cecilia López Montaño destacó la puesta en marcha de la Política Pública Nacional de Equidad Laboral "Equipares", que garantiza la contratación de mujeres con salarios justos que les ayuden a salir de la pobreza y establece un sistema de protección frente a la violencia de género

“Este sello va a llevar a la promoción de la mujer en la carrera, porque no ha sido falta de preparación, y va a eliminar el que las mujeres se resignen al acoso sexual, que va desde la palmada hasta cosas más serias, y eso va a tener repercusiones importantes en las empresas porque va a aumentar la productividad”, precisó López invitada especial al evento como símbolo de la mujer trabajadora

La exministra y exsenadora aseguró que la mujer colombiana después de prepararse y de tener un nivel de educación muchas veces superior al de los hombres, se enfrenta a un mercado laboral donde no sólo le es difícil conseguir empleo sino ascender en la carrera

Indicó que la tasa de desempleo de las mujeres es el doble que la de los hombres, sumado a que en materia de salarios reciben un 20% menos frente a sus compañeros y su trabajo en el hogar no es remunerado. Para el ministro del Trabajo, Rafael Pardo, el sello “Equipares" es una estrategia novedosa, donde empresas, gobierno y el sistema de Naciones Unidas se unen para dar el paso hacia un país más justo e igualitario

"Es la primera vez que se desarrolla un esquema donde el Estado ayuda a que las empresas adopten políticas que cambien su estructura organizacional, volviéndola justa para hombres y mujeres", aseguró Pardo

Explicó que el sello “Equipares” tendrá efectos directos en temas sociales como la reducción de la pobreza y los índices de violencia contra la mujer

"Uno de los primeros retos que tenemos en Colombia es el de incorporar el debate de igualdad de género en el ambiente laboral, no sólo como cuestión de derechos, sino también como elemento fundamental para el desarrollo económico y social del país", insistió el jefe de la cartera laboral

El sello “Equipares” ya cuenta con la participación de 20 empresas de diferentes sectores, lo que representa un beneficio para 25.000 trabajadores

Pardo recordó que uno de los retos al asumir el ministerio fue generar estructuras y políticas para contar con trabajados dignos, decentes y de calidad, que protegieran especialmente a los jóvenes y a las mujeres

“Hubo dos poblaciones que nos pusieron en alerta. Los jóvenes y las mujeres, quienes cuentan y contaban con las cifras laborales más preocupantes, las mayores tasas de desempleo, las mayores brechas salariales significativas, las mayor informalidad y barreras de acceso al mercado", precisó. Actualmente el "Grupo de Equidad Laboral" del ministerio desarrolla programas de formación para el trabajo, sin sesgos de género, logrando que más mujeres entren a formarse, no en las tareas asignadas o preseleccionadas, sino en aquellas que demanda el mercado laboral y que tienen mejor remuneración.

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